【IT168 资讯】4月20日下午，由杭州数字信息产业园、上海ishare人力资源俱乐部、UU咖啡创业者之家、人脉求职网主办，IT168、泡泡网协办的《移动互联网时代招聘新趋势》研讨会在杭州数字信息产业园行政中心成功举办。本次活动邀请了来自方正国际的资深招聘经理与杭州的HR同行们就“人力资源招聘渠道与效果分析”等话题进行了充分的沟通与交流。

▲杭州数字信息产业园潘总主持会议

　　来自方正国际的HR嘉宾首先分析了招聘渠道的演变：从包分配，子女顶岗就业，到后来的报纸、人才市场，到现在火热的网络招聘、社交网站等，以及移动互联网新渠道。其讲到招聘渠道随着科技的发展在不断的演变，随着移动互联网的发展，移动互联网招聘这必将成为一个新的趋势，成为现有网络招聘平台的一个重要补充，以更便捷更有效率更互动的方式服务于用户与雇主。移动互联网招聘，能将招聘企业的信息及时推送给候选入，并与候选人进行实时互动，保持长久关系等。方正国际的资深招聘经理并与大家分享了其在移动互联网招聘领域的实践，部分招聘工作已经开始通过移动招聘工具“功夫信”完成。

　　活动第二环节的圆桌分享环节，来自原淘宝的HRG、服装电商巴布豆人力资源经理、人脉求职网运营总监等业内人士与大家分享并解答了互联网企业招聘方面遇到的问题。

　　本次研讨会活动给杭州企业的招聘工作开拓了新思路，介绍了新的工具和方法，特别是在移动互联网的招聘领域。对如何通过微信、功夫信等移动互联网工具，进行雇主品牌推广、人事招聘、员工关系管理等，提供了实践借鉴。