【IT168信息化】近日，在国内第三方IT社区ITPUB(WWW.ITPUB.NET)的“ERP产品与实践"版块记者发现来自网友“zifu1991”发起的一篇关于“暂时告别ERP”(http://www.itpub.net/thread-1722593-1-1.html )的贴子引起了众多IT人的关注。

　　ERP行业的“大龄男、恨嫁女”

　　先让我们了解一下贴子的内容，网友“zifu1991”发贴指出了众多从业ERP的心声，引起了网友的共鸣：

　　“大学毕业后，不知怎么回事，很偶然的进入了一家ERP软件公司，也是第一次了解了ERP这个概念，磕磕碰碰的也工作了大半年，其中有辛苦、有欣慰、有迷茫、有顿悟、有孤独、有温暖。这个职业可以真的说是内能修身养性，外可兼济天下，因为做ERP即需要精通业务知识，又需要在为人处世方面有很深的修养，所以我感觉真正做好ERP的人员不多。工作中和许多民营企业，国企，上市企业，外资企业的总经理或是生产副总都有过接触，不管学到了多少东西，但总归视野上开阔了许多。不过也从刚出差时的新奇，到现在对出差恨之入骨的厌烦。千山万水的风景再好，总也是想在某个人身边徘徊。ERP这个行业的现实就是大龄男，恨嫁女多啊。

　　都说看到了希望就要去努力，我觉得在ERP这个行业努力了才能看到希望。这种努力就是忍受孤独，努力向前，尤其是对刚从大学校门出来的人常年在外出差，一个人飘在异乡的工业园中，真会有种莫名的滋味。工作中很偶然的一个机会考上了家乡的公务员，很基层的公务员。自己既向往那种走遍天下的生活，又觉得难以忍受一个人的孤独。一个艰难的选择，但最后还是选择了公务员。不过我会在以后的工作过程中，继续学习ERP方面的知识，因为我觉得ERP真的只是一套软件，但要是能精通其中的管理理念，那就真的很了不起，在将来我肯定会继续从事ERP这个行业。

　　一些像我刚毕业的人从事ERP可能会觉得痛苦，但是痛苦的时候也是成长的时候，虽然我没能坚持住。希望我们中国人能共同努力做好ERP,我们的ERP太廉价了。我感觉无论是金蝶、用友、天心、新中大、速达什么的好像都没有沉下心来做产品，就像外国的软件还是国内的软件都可能没用起来，但至少外国的软件开发写代码好像严谨些，希望在以后我们的软件不会比外国的软件廉价太多，至少在一个数量级上吧。仅以此文告别我的短暂的ERP生涯，希望各位资深人员不会嘲笑我。”

　　把ERP当业余爱好?

　　从贴子中我们可以看到该网友的无奈与痛苦，也真实的反映了在企业ERP人的现状，早在10年当我们提到ERP时，如果你说你是做ERP的那么一定是一个“大牛”，特别是实施过大型的如国外的ERP项目，很多的IT“菜鸟”对你无比的崇拜，你也会拥有无比的自豪感，而在信息时代的今天当我们在提到ERP时，ERP显得是那么成熟和普及，很多的IT人已经不再把实施ERP作为一种荣耀和功绩。这也从侧面反映了目前企业的基础信息化建设正在逐步走向完善，而IT人又将面临着新的挑战。

　　众所周知,IT行业是一个需要不断学习、不断进步的行业，“活到老，学到老”，IT业成为非常好的的实践者，对于ERP从业人员来讲，随着技术的推进、业务的变化，需要让企业的ERP具备多元化的全能型能力，不仅仅是掌握最新的技术趋势、行业动态、还要了解业务的深化发展，管理知识，这对ERP从业人员提出了挑战————是否还需要在从业这个职业?在选择职业这个问题上，来自网友“urinator ”同样也表示，应该把ERP当成业余的爱好来做。

　　网友“urinator ”虽然没有说明为什么会把ERP当成业余爱好来做的原因，但ERP以及IT人的从业问题历来值得关注!记者分析，10前的IT行业是属于朝阳产业，IT开始逐步走入到我们企业中去，随着技术的进步以及竞争的加剧，与10年前相比，今天的企业对于IT的重视力度正在加强，同时也对IT的依赖性越来越强，这就要求企业对于IT的要求也越来越高，对于IT人员来讲他们所面对的挑战和问题也就越来越大，相比于传统的行业来讲，IT无论是理念或者技术都要超越于其它领域，IT从业人员所面对的压力也比较大，这也导致了ERP以及IT人转型根本问题之一。

　　ERP从业需要知识的积累和沉淀

　　当然，并不是所有的ERP人员或者IT人员都去转型，我们看到在在这个行业还是一定的前景发展的，如今早期的ERP从业人员已经借助ERP平台的成功应用已经上升到企业的CIO、副总，全面主管企业的战略运营，他们的成功也证明了ERP从业人员在未来还是有成长的空间的。对于ERP软件本身来讲，软件的开发是一方面它更多是承载着企业的业务以及先进的管理方法，作为从业人员一方面需要具备技术开发的能力，另一方面还需要对于管理学、营销学等要有一个深入的了解和学习，同时随自自身知识的积累和沉淀，才能做好ERP从而实现其价值，这就需要从业人员自身不断提高能力，毕竟ERP或者IT业还是需要具备一定的门槛的。

▲ERP成长职位是CIO或者副总

　　未来我们看到当企业的信息化基础建设如ERP、CRM等越来越完善和成熟的时候，需要我们IT人不断的创新，而这个创新就是更多体现在“变革”中，当我们企业业务发生的变化时、组织架构适应变化时，我们都需要随着这些变革而变革。在当今的互联、信息时代，一成不变只会加速走向灭亡的过程，关键要看我们在这个变革的过程如何快速的够适应这些变化，对于IT从业人员来讲更是如此，相信未来我们看到ERP从业人员职业空间将不仅仅从是ERP的应用开发的工作，还会有更多上升的空间与机遇。(点击进入论坛更多探讨：http://www.itpub.net/thread-1722593-1-1.html )