【IT168 专稿】2012年3月28日消息，日前，SAP中国研究院总裁芮祥麟的离职闹得沸沸扬扬，有消息称此次离职涉及五名高管，分别是SAP中国研究院总裁芮祥麟、SAP全球高级副总裁周越亭、SAP中国研究院副总裁王华、SAP全球高级副总裁罗伯特-维曼(Robert Viehmann)以及SAP的一名经理Oliver Wang。SAP全球高级副总裁、全球创智革新部门负责人孙小群继任SAP中国研究院总裁一职，SAP的内部邮件已证实此消息。
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▲孙小群继任SAP中国研究院总裁
孙小群在此之前担任SAP全球高级副总裁、全球创智革新部门负责人，参与SAP HANA项目。孙小群担任SAP中国研究院总裁以后，将与SAP中国总裁萧洁云构成SAP中国的一道亮丽风景，两位女性高管将撑起SAP中国的发展重任。孙小群在今天早上的自我介绍中表示，20年前觉得苦闷彷徨报国无门于是出国了，很高兴现在能做出艰难决定出任中国研究院总裁。
据德国《金融时报》的报道称，SAP中国的这五名高管是因其违反公司内部规定而被开除，而所谓的“内部规定”，是指这些高管可能存在改变业务流程、泄露商业机密、涉嫌商业贿赂、受贿和进行灰色交易等不正当竞争行为。这可能会使SAP在中国的大规模扩张计划放缓。
孙小群简介
作为SAP全球高级副总裁及全球创智革新团队主管，孙小群带领她的团队致力于对现有二次创新或基于新技术进行全新产品开发，为SAP的产品线带来新元素。孙小群的团队与客户紧密合作，协作创新，运用新技术，新用户体验以及设计思想帮助客户的革新业务，同时让新产品在探索和尝试中成熟并完成产业化。孙小群还领导着SAP基于内存运算的新应用产品项目。 孙小群于1997年加入SAP，她拥有德国卡尔斯鲁厄大学计算机科学硕士学位及美国西佛罗里达大学MBA学位。
