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　9月13日，中国最大的整合IT服务提供商神州数码宣布，以“选择神州数码，成就智慧人生”为主题的“神州数码2012校园招聘”于即日起正式启动，官方校园招聘网址同步正式上线(地址：http://campus.chinahr.com/2012/pages/dc2012/index.asp)。同时，神州数码的官方网站(www.digitalchina.com)也会成为此次校园招聘信息的主要发布平台。据悉，神州数码本次面向全国所有高校应届毕业生的校园招聘宣讲活动将持续到10月底。神州数码计划通过此次校园招聘，为公司技术类、营销类、职能类岗位吸引600余名专业人才，规模之宏大，突破了神州数码校园招聘历年来的纪录。

　　每年一度的校园招聘宣讲活动一直以来都是神州数码人才储备方面的“重头戏”。神州数码自2000年启动校园招聘以来，至今已达11年。在这期间，已有众多优秀的高校毕业生通过这一方式加入公司，并迅速成长为神州数码各个部门和专业领域的业务骨干乃至高管人才。这些年轻的管理者将会在此次校园招聘的十余场宣讲会上与年轻学子分享他们的经验与成长历程。

　　此外，神州数码的管理培训生(简称“管培生”)项目也是今年招聘的重点和亮点。据悉，除了继续开展历年来的“神州数码校园英才计划”外，今年神州数码将加大投入力度，首次开展对管培生的招聘，以便为公司吸引和储备更多优秀的管理人才。神州数码的首批管培生将会得到神州数码高层管理者们的亲自指导和培养。

　　“神州数码此次启动如此大规模的校园招聘活动，是为神州数码的智慧城市战略招揽和储备更多优秀的专业人才和管理人才。”神州数码控股有限公司副总裁兼人力资源部总经理李岩女士介绍说。神州数码从最早的分销代理到后来转型IT服务，去年正式提出了“智慧城市”战略，并希望此战略成为神州数码未来快速发展的重要推动力，因此此次重拳出击，宣布面向全国高校启动规模宏大的招聘计划，是为了神州数码“智慧城市”战略转型而进行的大规模人才储备。目前，神州数码的“智慧城市”布局已在全国57个城市展开，“智慧城市”战略已初步取得了领先优势。

　　据了解，神州数码极其注重和保障员工的职业发展空间，公司根据员工职业发展周期和规律的不同特点，在员工发展的不同阶段，扮演不同角色，帮助员工顺利完成不同阶段的转换，给员工提供一个“没有天花板的舞台”，最终实现员工与企业的共同成长。目前，神州数码的员工约14000人，在全国设有四个研发中心，拥有自主知识产权的软件著作权及产品专利282项，拥有应用解决方案573项。在2011年8月《财富》(中文版)“2011年最具创新力的中国公司”排行榜单中，神州数码在25家入选公司中名列第10，成为唯一一家入选的“信息技术服务类”公司。这是神州数码继7月被评为《财富》(中文版)“2011年中国企业500强”第73名之后，今年第二次入选财富的排行榜。

　　据悉，今年神州数码的校园招聘宣讲活动将一直持续到10月24日，神州数码将以北京、天津、广州、西安等国内9个重点城市为中心，在全国范围内举办多场大型校园招聘宣讲会及系列招聘会，以便为全国众多优秀毕业生提供一个了解神州数码、加盟神州数码的平台和机会。届时，神州数码的高管团队以及一批80后的年轻管理者也将就择业、个人发展与职场成长等多个就业热点话题，与广大高校学子面对面交流。