【IT168 信息化】
8月30日，在沈阳浑南新城的国际软件园内，一个园内企业人力资源平台——人力资源联盟正式建立。该平台面对园内100多家软件企业，共享人力资源信息，引导建立规范园区内人才流动机制，通过园区门户网站传递人才需求与供给信息，为园区内的软件企业交流合作提供渠道。当天，来自东北大学、沈阳师范大学、东软IT人才培训中心等机构和园区内50家企业共同签订了合作协议。
“乔布斯的辞职可以使苹果股价下跌，可见在IT行业中，人才的重要性。在引进软件企业的过程中，他们最关心的也是当地的人才资源。”市经信委有关负责人介绍说，“软件行业对人力资源依赖性大，软件人才缺口很大，而行业内部人才流动又十分频繁，因此过去一些软件企业为留住人才采用了各种措施扎‘篱笆’。”人才的流动无形中给企业增加了成本，同时大学毕业生又苦于求职难，沈阳国际软件园建立起一个以园区为“单位”的人才信息平台，迎合了企业和求职者双方的需求。
沈阳国际软件园是沈阳软件产业的重要聚集地，目前入园企业100余家，其中包括美国EMC、韩国LG CNS世界500强企业14家，中国软件百强企业5家。园区内企业美行科技的人力资源负责人对记者说，“这个平台的建立整合了园区内的人力资源，使人尽其所能，又降低了企业招聘的成本。同时，通过这个平台让园内企业相互了解，在一些项目上也能展开合作，甚至可以形成人力资源合作的模式，在项目多的时候相互帮忙。”一家软件培训的负责人认为，软件业同质化较高，软件人才的流动性大，有这样一个平台也有助于软件人才的就业和能力水平的提高。
