据悉，近期在网络招聘行业上，发现网络招聘模式正逐步的实现转型，“按效果付费”已成为网络招聘行业当今一个热门话题，业内人士表示，这一创新模式的出现，可能走出国内互联网招聘市场上长期以来的困境，实现网络招聘稳步持续发展的新形势，进一步推动网络招聘行业经营模式的彻底改变。

　　新模式的体现特征
　　按招聘效果付费，是网络招聘行业中诞生的一种新模式，他打破了国内互联网一直以来“卖招聘广告时间”的主流招聘模式。完全以“按招聘效果付费”形式，推出市场。用户将不必再受“时限性”的服务所困扰，新模式的推出，更容易为企业用户所接受。

　　该模式主要区别于传统形式主要体现于消费上，企业用户可根据发布所需的招聘岗位，每成功被相应求职者点击一次以分计，查询人才库中具备联系方式的完整人才简历时，才促使消费，只查看简历不进行联系时，不扣费，人员招满后只需通过管理操作平台点击“已完成招聘”即停止计费，每一笔消费，系统将自动生成消费报表，让消费情况一目了然，余额将长期有效，再次招聘时，只需登陆平台发布，立即激活使用。

　　据已推行该模式的58044(我帮您试试)相关负责人介绍，“企业成功发布职位信息后，相应人才求职时，点击申请职位，则该企业用户会通过手机短信接收到相应的提示，有效提高企业与人才之间的互动性；同时，在查看人才库的时是不需支付任何费用，当点击查看该求职简历有效联系方式时，才会产生消费，系统自动生成消费明细报表，使用户明明白白消费”。

　　近年来，“按效果付费”模式在电子商务行业中已逐渐被用户所认可，倍受用户青睐，做为网络招聘行业将该模式运用到实际操作中，实现人才网的一大转型，弥补了传统模式所未能实现的与预期目的，起到“恰到好处”的作用。