或许您知道国内的网络招聘也一直在走着按时计费的模式；然而，交了费用，却招不到合适人选，找到后却浪费了剩余的会员时间；种种的限制，使得消费者无从选择；如今，一种新的网络招聘转型模式已诞生，逐渐向全国蔓延，58044.com（我帮您试试）打破了国内互联网一直以来“卖招聘广告时间”的主流模式。完全以“按招聘效果付费”形式，率先推出市场。用户将不必再被时间的“限制”所困扰，新模式的推出，更容易为企业用户所接受，真正的实现“按需消费”的网络新模式。

　　做为人才网转型的领航者，为网络招聘用户带来全新的体验，58044区别于传统形式体现在以下几个基本要点：

　　一、在界面设计上，不再是传统复杂、繁乱、布满网站整个页面的图标广告形式；而是的采取搜索引擎为基础，以最洁简的搜索界面，给用户带来更具亲和力的体验。

　　二、在用户操作上，不再是复杂传统的繁琐操作，用户只需通过输入关键词直接、快捷、精准的在第一时间为用户搜出相应的人才及企业信息。

　　三、在互动方面上，当企业用户通过发布招聘岗位后，相应的求职者即可通过邮件接收到该招聘信息，手机同时将收到该招聘信息的短信提示，让招聘“一触即发”。

　　四、在信息安全上，可由用户自行决定是否显示联系方式，或自行填写应聘联系的渠道，避免受到不必要的电话骚扰。

　　五、在消费上，完全实现“按需消费”，企业用户可根据自行发布所需的招聘岗位，每成功被相应求职者点击一次以一分钱计，查询人才库中具备联系方式的完整人才简历时，一份扣除2元，只查看简历不进行联系不计费，人员招满后只需通过管理操作平台点击“已完成招聘”即前台屏蔽招聘信息，同时停止计费，每一笔消费系统将自动生成消费报表，让用户明明白白消费，剩下的余额将长期有效保存，如需再次招聘时，登陆平台发布，立即激活生效。

　　根据58044站内数据显示，平均每个用户成功招聘1名合适人员不超出10元，是以一种更快、更简、更好、更新的服务为客户创造更多的价值。

　　业内人士表示，58044的新转型创新模式将有望打破国内互联网招聘市场上长期以来的困境。