【IT168 信息化】
5月11号消息，以“蕴韬略 更卓越”为主题的SAP中国新闻发会在京召开，来自SAP全球支持集团中国区副总裁罗安迪就2011年发展状况与投资计划作了详细的介绍。
▲SAP全球支持集团中国区副总裁 罗安迪
罗安迪指出，SAP全球支持集团是为全球性组织，在超过50个国家拥用6000名左右的员工
在120个国家支持超过100000个客户的1200万名用户。
据罗安迪透露，SAP全球支持集团，目前在北京、大连、上海有超过600名支持工程师，这些工程师可以支持不同企业的服务。
据了解，SAP全球支持集团中国与SAP的产品战略同步，SAP通过创新求发展的战略正在得到良好的回报，SAP正在推出多款关于内存(In-Memory)、按需随选(On Demand)和移动(Mobility)的解决方案，把更多创新推向市场。
在罗安迪看来除了内存(In-Memory)、按需随选(On Demand)和移动(Mobility)以外，协调运营同样重要。
罗安迪指出，SAP全球支持集团中国的SAP MaxAttention将会加速创新、降低技术风险、以工厂的方式运行SAP。
罗安迪详细的介绍了2011年投资计划，他指出，2011年投资计划的战略目标，是要深化与中国客户的关系，了解他们在业务方面面临的挑战，并通过SAP软件以及与软件相关的服务来支持他们。具体表现在几个方面：
1、 SAP总部在北京投入重大投资；
在2011年将会聘用100名支持工程师，其中目前已经有40名工程师到位，未来6个月还会聘用60名工程师;
▲全球支持集团中国与SAP的产品战略同步
来自美国与欧洲具有丰富经验的支持工程师将被派驻或者轮替到中国服务;
SAP全球支持集团负责人将会在北京办公。
▲2011年投资计划
2、 在2011年夏季进一步提供评估服务，以了解中国企业所面临的挑战，帮助客户更好的达成企业的目标。
3、 启动7*24小时汉语夜间值班服务;
4、 在第四季度推出为客户与合作伙伴认证的SAP中国支持学院;
5、 在北京与上海建立专业的远端连线枢纽。
在谈到人才战略的培养与招聘，SAP大中华区教育培训部总经理林峰就SAP教育培训在中国的现状进行了介绍。
▲SAP大中华区教育培训部总经理 林峰
林峰指出，自1998年在中国设立SAP专业培训中心到今，SAP中国培训部为SAP合作伙伴提供专业教育训练服务，并为中国本土培养了近8000的认证咨询顾问。
▲STAR实施战略
SAP有STAR(SAP Talents Accelerated Program for China)人才培养计划,目标是为SAP生态系统输送合格的人才，让人才不再成为制约整个生态系统发展的瓶颈。
▲SAP顾问人才储备战略
SAP2011年第一季度业绩：
SAP在2011年第一季度的业绩实现开门红——SAP软件及软件相关服务的收入增长了20% (如按固定汇率货币计算, 增长幅度大于17%，增至23.4亿欧元。)，实现了连续第5个季度的两位数增长; SAP全球的软件收入增长率为26%，超过了2010年同期软件收入增长率的两倍。SAP全球的营业毛利增长1%， 同比增长了25.6%。
▲SAP中国区总裁 萧洁云
SAP亚太及日本区在2011年一开局便显示出强劲增长势头，其第一季度的软件收入创记录增长31%(增至9700万欧元)，这其中印度、中国和日本三大市场的表现最为优异。SAP亚太及日本区软件和软件相关服务的收入在2011年第一季度增至3.35亿欧元，涨幅达18%;该季度的总收入达到4亿欧元，增长了18%。(本新闻稿中涉及的所有增长数据均按国际非财务报告准则(non-IFRS)固定汇率货币表示，并与去年同期数据进行对比衡量。)
SAP中国在2011年第一季度取得的稳健增长，SAP中国区总裁萧洁云女士表示：“这一成绩的取得和我们一直坚持与中国企业共同成长的努力和承诺是分不开的。前不久，中国通过了‘十二五’规划纲要，强调中国未来的发展要以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线。这意味着中国将改变过去倚重的发展方式(如对外贸的倚重，转而关注内需)，并将推动传统产业的改造升级和加速培育高科技新兴产业。我们非常荣幸能和更多中国客户携手参与其中，并通过SAP企业预置、按需随选、移动应用等管理解决方案为中国的转型提供更多新的创新力量。”
“我们还将加快产品的本地化创新速度，尤其是在云计算、内存计算和移动应用等方面。在将于两周内在奥兰多举行的SAP 2011年度客户大会(2011 SAPPHIRE® NOW)活动上, SAP正计划推出我们的下一代SYBASE Unwired平台;在今年年底之前，SAP还将推出其他40逾种移动应用程序。我由衷地希望能和中国几千名员工一起把这些优秀的产品尽快交到中国用户的手上，为他们交付更大的价值。”
