从4月11日开始，记者发现，在智联招聘的首页上出现了24券团购网刊出的大幅长期招聘广告，招聘总人数达到了三千人之多。显然，这家引起业界广泛关注的新兴电子商务公司在经历了跨越式的成长后，已经进入了大量吸收人才的扩张期，此次大举进行的2011年学校和社会招聘就是其规模扩张的最好佐证。

　　24券团购网这次大型招聘为就业市场提供了3000多个岗位，包括产品经理、web研发经理、测试工程师、运营专员、客服专员等不同层次的职位。此次招聘在求职旺季面向校园和社会进行，可以说在一定程度上缓解了部分领域的就业压力。现今的团购行业发展速度惊人，各大网站竞争激烈，在先后获得大量风险投资资金的支持之后，这些网站纷纷走上了扩张之路。

　　人数大量扩张的背后是一个飞速发展的行业。作为新兴电子商务的一个代表性平台，团购网必须具有非常特别的企业文化和服务体系，以此来吸引顾客并扩大自身的影响力。而如何提高服务质量、提升客户黏性以及扩大品牌影响力成为了这些网站的重点课题。激烈的竞争使得众多团购网站开始开发新的服务模式。例如拉手网所酝酿的自助团购模式，24券所推出的“先行赔付”和“72小时无条件退款”。重视服务和品牌价值已经被每一个团购网站默认为发展的重中之重。正如24券创始人杜一楠所说：在一个并不缺乏资金、市场、用户资源和管理经验的新兴领域，要想成功，需要的是坚持自己的企业原则。

　　2011年，团购网站的竞争必定加剧。面对堪称惨烈的竞争，一个网站想要成功脱颖而出，就必定要有它独树一帜的企业内涵。而选择一个有内涵、有持续发展潜力的企业，也必将对求职者自身的长远发展起到决定作用。这是所有求职者都必须认真考虑并加以抉择的前提。