阳春三月，本应是暖意洋溢的季节，然而从事人力资源工作招聘的人却感到丝丝的寒意。“招不到人，现在一个普工开价都很高，虽然我们今年将薪资标准提高了10%-20%，但还是满足不了要求••••••”近日，某企业招聘人员如是说。正值春节过后，“用工荒”来临，企业要找一个普通的适合的员工都难，每个企业都在抢人，尤其是高端人才，在“用工荒”没来临之际已经是紧缺，如今更是各个企业纷纷争抢的对象，可谓是月薪过万，悍将难求！

　　对于目前高端人才缺乏难招现象，各个企业采取各种不同方式招聘，例如，厦门搜企软件有限公司就采取了专门针对“奖励推荐人”的方式进行招聘活动。据了解，厦门搜企软件有限公司目前正在招聘“产品经理、互联网营销策划、研发主管”等职位，根据搜企相关人员的介绍说，公司为了招聘这三个岗位的合适人选，精心设计推出了“推荐人才拿IPAD”的招聘活动，只要向搜企推荐这三个岗位合适人选，并通过试用期，即可拿走一部IPAD！之所以采用如此新奇的方式进行招聘，搜企相关负责人还介绍说除了是用工荒的形势所迫，还有就是搜企正在不断壮大，旗下的厦门搜企网络技术有限公司、厦门搜企软件有限公司、厦门茶江湖茶业有限公司三家急需各种人才，尤其是搜企软件需要一些高端人才的加入。

　　搜企CEO郭泽清表示，由于搜企业务的不断壮大和品牌知名度的大幅度上升，搜企对于人才特别是高端人才的需求越来越大，这种“推荐人才拿IPAD”的招聘活动会随着搜企的发展一直持续！