各位企业代表的发言引起了在座企业的很多共鸣，会场掌声阵阵，掀起一个又一个的高潮，会议的最后一个环节是“对话论坛”，软件协会于滨会长带着特邀嘉宾烟台南山学院常务副校长赵立平和北京人大金仓信息技术股份有限公司总裁任永杰、北京瑞友科技股份有限公司总裁邵凯、北京视博数字电视科技有限公司副总裁吴君鸣、亚信科技(中国)有限公司副总裁李捷就品牌创新、国际化创新、服务创新、技术创新等方面的经验进行了深入探讨。

　　于滨会长先以自己的内建——“海边一条鱼”引开大家的对话，各位论坛嘉宾均结合自身企业特点进行了成功的内建;在讨论过程中，公司战略问题、人才问题等引起了嘉宾的激烈讨论。人大金仓信息技术股份有限公司总裁任永杰提到：“我们公司的定位很清楚，是由中国人民大学及该校一批最早在国内开展数据库教学、研究与开发的专家发起创立的技术创新型数据库专业企业，在诉求领域是国内最早、最好的，当时成立公司的时候是把学校里科研成果产品化，对国产数据库来讲，更需要创新，更需要坚持，我认为技术创新和市场创新很重要，在现有基础上我们首先采用产学研，要真正把这些做好也很难，因为开始的时候双方的诉求有差异，严格研究用户，针对需求的差异，想别人有什么，有没有能用的，我要什么等等来制定，保证用户可以用上，并且有人跟踪;第二个是成立了一个实验室，给用户提供稳定可靠的一体化的国产化技术解决方案，这也是一个创新。技术创新关系到企业可持续发展，对我们来讲是需要破坏性创新，打破资源垄断。另外在用人方面，我们在招研发的人员的时候，需要他踏踏实实的做，三个月之后才能成为骨干，有这种知识和能力才能做好，这是后期职业教育非常关注的，因为作为国产的数据库，国产的技术研发面临最大的问题是用户的信任度和接受度。”

　　北京视博数字电视科技有限公司副总裁吴君鸣也就企业的创新发言：“我们更关注机制创新，与我们公司有关系，我们处在中国广电行业，广电行业有一个非常特殊的政治宣传的任务，既有产业的成分，又有市场化的成分。第一要务要完成政治宣传的任务，很多机制都难以突破。反过来说，在企业内部对客户创造什么价值，我非常认同创造的价值是客户认同的，可以带来新的价值的创新，我们一些奇思妙想和个人一些兴趣，不成为这种所谓的创新，要真正发挥这种创新让这种创新走到前台和市场。我们有一个机制创新，为员工搭建一个平台，在社会上说服一个投资商，有朝气的员工已经提出很多新的项目，我们已经投资，并且已经得到投资商业的认可，他发挥出人的主观能动性，所有创新最后是客户价值。”

　　针对创新示范这一主题，在座的论坛嘉宾详细介绍了自己企业的创新点，比如机制创新，技术创新，市场创新等等，都是企业在发展过程中有针对性的创新行为，对其他企业在面临同样问题时起到了一个很好的借鉴作用;最后嘉宾还对自身的资源和需求发出邀请，积极努力促成合作，真正实现联合做强做大的目的。各位领袖人物妙语连连，智慧机敏中透露出风趣幽默，论坛气氛非常融洽，让人意犹未尽。