【IT168 信息化】

　　由国内人力资源管理软件专业厂商北京宏景世纪软件有限公司主办，佐佑人力资源顾问公司、汉哲管理咨询公司、大易科技有限公司共同协办的“分享非常好的实践，提升应用价值”——2010年宏景软件用户年度峰会在北京新世纪日航大酒店隆重召开，大会为用户与管理咨询专家搭建了交流人力资源管理信息化实践成果、传递最新资讯的平台，引发了2010年度eHR盛宴！

　　“为客户创造价值，与用户共同成长”是宏景软件始终不变的经营宗旨！北京市第一中级人民法院、首都医科大学附属北京口腔医院、北京住总集团有限责任公司、北京首都开发股份有限公司、广西西江航运建设发展有限责任公司等200多位大中型企事业单位人力资源负责人、业界精英及30多家主流媒体代表参加了本次大会，共同探讨了eHR与集团人力资源管控等时下最为关注的话题。

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2010年宏景软件用户年度峰会现场

　　宏景软件董事长王玉霞女士为年会拉开序幕，在年会致辞中列举了当前的社会环境及管理背景，阐明了人力资源管理的未来发展之路，指出“我国企业集团化经营趋势明显，企业集团通过打通价值链、发挥协同效应，降低企业经营成本、打造核心竞争力，促使集团人力资源管控受到高度重视”，并提出“现如今环境与政策的变化，都将促使企事业单位加快人力资源管理改革步伐，由过去粗放的人力资源管理向精细化管理过渡”的观点。

　　宏景软件总经理展舸先生发表了关于“宏景软件2010年回顾及展望”的精彩演讲，围绕宏景软件2010年业绩增长、产品研发成果等主题，与来宾们分享了人力资源管理信息化的趋势以及宏景的解决方案，并表示宏景软件未来将在产品、营销、交付等方面继续走专业化的人力资源管理信息化发展之路，帮助中国企事业单位利用信息技术建立高绩效组织，打造高效能团队。

　　2010年，人力资源管理信息化市场进一步成熟，宏景软件顺应人力资源管理发展需求，延续易用、灵活等特点的同时，精心打造出宏景eHR5.0及宏景ePM两款产品。年会中，宏景软件副总经理陈猛清先生就产品发展作了“宏景新产品发布及产品规划”的专题演讲，展示了新产品的典型功能及宏景产品的未来发展规划，为用户在未来更好地利用信息技术，优化人力资源工作模式，提升管理价值增添了信心。

　　年会中，王玉霞女士和展舸先生还为英大泰和财产保险股份有限公司、中国核工业华兴建设有限公司、中国电子科技集团公司第五十四研究所、四川蓝光和骏实业股份有限公司、济南安达刹车片有限公司等数家用户颁发了“宏景软件2010年度非常好的应用奖”，对其人力资源管理信息化建设进行了总结。英大财险干部人事处处长任洪升先生、中核华兴eHR主管俞芳女士作为嘉宾代表分别分享了宏景eHR系统成功应用经验，从实例的角度阐述了实施eHR软件带来的直接与间接受益。

　　在题为“eHR与集团人力资源管控”的论坛环节中，王玉霞女士携手佐佑人力资源顾问公司信息运营商事业部总监王永升先生、汉哲管理咨询公司首席专家段磊先生、大易科技有限公司总经理申刚正先生、中国人事科学研究院助理研究员朱国成先生，北京首都开发股份有限公司eHR经理胡君宏先生围绕论坛主题就我国集团人力资源管控现状与趋势、集团人力资源管控成功落地存在的障碍以及如何依据集团管控模式进行eHR系统选型、集团eHR建设的价值等热点话题进行了深度讨论，从理论与实践的双重角度阐述了当前集团人力资源管控的问题及解决办法，整个会场的互动交流将年会推向了高潮！

　　2010年宏景软件用户年度峰会就此圆满结束！大会增设的抽奖环节使整场会议在轻松愉悦的气氛中进行。未来，宏景软件将继续用自己的努力探寻中国人力资源管理信息化之路，不断推出eHR产品和解决方案，为广大用户实现信息化管理，建立高绩效组织出一份力。