尚南经历7年的艰苦奋斗，才有了今天的一点点成绩，这有赖于每位员工的付出，更有赖于核心员工的不懈努力，但尚南要想在今后的征途上走得更稳、更好、更快，非常重要的一点取决于员工的工作态度和精神，这将决定了你和尚南在坐同一条船开往成功的彼岸时，你会将自己摆在什么位置?将会在船上扮演什么角色?

　　在与尚南努力奋进航行的船上，如果从大类来分，船上会有三类人出现：第一类是优秀核心的船工;第二类是船工;第三类是乘客。他们分别呈现出以下不同的姿态：

　　优秀核心的船工：负有重要使命，能给公司创造明显效益，确保船行驶安全，把握船往正确的方向行驶，与船同舟共济;

　　船工：在本职岗位尽职尽力，尽管技能有一定局限性，但对于工作，能发十分光和热决不会只发八分，能做多少是多少，尽心尽力去做，而且非常听从指挥，善于与人合作，在关键时候交给的工作也能依照执行，从不找借口推托，对于核心船工在工作中给予的批评或教育能虚心接受。

　　乘客：过完一站算一站，虽然同坐一条船，看似船工，但自己把自己放在乘客的位置上，对船没什么责任感，在船行驶中更顾及自己得失，爱发牢骚(例如为什么加班?为什么不属于我份内的事情要我来做?这件工作很难等等)，不善于与人合作，遇到困难常给自己找借口，什么事情都从本位出发。

　　同为一条船的人，在船航行的时候，尤其是行驶到关键的时刻，尚南更希望每位员工至少能成为船工，最好能成为优秀核心的船工。只有这样，团队才能尽早、尽快、安全的让船到达成功的彼岸。也许新进的员工对尚南以及尚南目标、尚南精神不了解，有可能一时会以乘客的姿态出现，这不奇怪，可以理解，但是，随着时间的推移，随着对尚南的深入学习和了解，如果仍然还是乘客的身份，有可能会下船，无法再与我们共同前进。

　　外人不了解尚南目标也许会产生疑问，凭什么要与你同舟共济?俗话说，拿人钱财替人消灾!在其位理应尽其职，如果不认可尚南的目标可以下船，改乘游船，因为尚南这条船是不载客的工作船，如果想在工作船上当乘客，只能很抱歉的说，您上错船了。尚南只要二类人：优秀核心的船工以及船工。

　　故此，为了大家能早日上岸，至少要抱着船工的心态，从今天起，请调整好心态、调整好自己的工作态度和精神，以全新的面貌和状态一起加油吧!