【IT168 信息化】

　　日前，我国建设事业最大的科研机构——中国建筑科学研究院（简称“中国建研院”）与宏景世纪签署战略合作协议，在原合作基础上全面使用宏景eHR系统，搭建规范、高效的人力资源数据和业务处理平台，实现全院人力资源业务的集中管理，以保障集团经营战略、人才战略的快速落实，成为具有坚强实力的科技先导型企业，引领行业科技发展。

　　中国建研院创于1953年，2000年转制为科技型中央企业，现隶属国务院国有资产监督管理委员会管理。中国建研院始终以促进我国建设事业的科技进步为己任，面向全国的建设事业，以建筑工程为主要研究对象，以应用研究和开发研究为主，致力于解决我国工程建设中的关键技术问题；编制与管理我国主要的工程建设技术标准和规范；开展行业所需的共性、基础性、公益性技术研究，为建设事业做出卓越贡献，成为我国建设事业科技进步不可或缺的重要力量。

　　作为我国建设事业最大的科研机构，为适应改企转制和建设事业迅猛发展的新机遇与新挑战，根据中国建研院“经营、科技、人才、文化”四大总体战略部署，人力资源管理一体化整合工作将加速推进，要求人力资源支持必须到位，要求整个集团优化人力资源配置，以提升集团人力资源服务水平和提高集团人力资源管理效率。为此，中国建研院进行了充分的市场调研，最终再次与宏景世纪携手，共同打造与全院战略相匹配的eHR系统，推动战略目标快速实现。

　　此次合作，宏景将采用“统一规划、集中部署、分级应用、同步实施推进”的模式，从夯实人力资源管理基础数据和优化人力资源业务流程两方面入手，利用宏景eHR系统建立面向全院的人力资源管理系统，形成安全、集中、灵活、统一、权威的人力资源信息基础平台，实现人员信息、薪酬福利、绩效考核、人事异动、招聘、培训等业务的流程化管理，最终达成HR部门从业务处理到价值创造，从职能部门到业务伙伴，从成本占用者到利润贡献者的转变。

　　6月3日，合作双方正式召开了项目启动会，院属各单位主管领导、宏景领导及双方项目组主要成员参加了会议，对项目给予了高度重视。相信通过双方的通力合作，将提高中国建研院集团化人力资源管理效率，适应其未来发展需求，与时俱进，共铸其辉煌的明天！