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CIO在IT创新过程中扮演重要角色

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    在企业渴望更多创意的时候,CIO有机会重新创造研发的流程,促进团队合作,进而使IT成为企业成长的动力。

    在大企业中,“创新”一直被认为是埋藏在神秘地底实验室中的金矿,除了穿着白袍的研究人员之外谁都不能接近。但是我们也常发现,即使一项产品在开发过程中已历经了千锤百练,更是从无数构想中百中选一的精品,不过在真正上市之后,却往往得不到客户的回响,成为一件失败的作品。

    在面对现在这种缺乏产能、竞争者环伺,以及产品生命周期缩减的恶劣经营状况,CEO再也不能只是依赖企业内部的实验单位来进行创新。根据IBM最近的一项关于创新资源的排名调查中,许多CEO已经将“内部研发实验室”列在倒数第二顺位的创新来源,在总共9种来源中远远落后于一般员工、企业伙伴与客户这3个项目。然而大约只有一半的CEO认为,他们内部组织人员彼此之间经常进行交流、合作与互动。

    而在Boston Consulting Group所做的另一项调查中,几乎有一半的CEO不满意公司对于创新的投资报酬率。这个情况为CIO创造了的大展长才的较好时机︰利用IT将更新且更广泛的研发流程紧密链接在一起。CEO想要邀集客户、供货商、独立研发工作室,甚至是竞争对手来加入创新的流程中,但是如果这些群组之间不能有效的沟通、合作与分享信息的话,这个新的流程将会比旧流程更没效率。在IBM的调查中,有80%的执行长认为︰资料、人员、内部与外部组织的整合是非常重要的。然而,只有不到一半的受访者认为,他们的组织提供了完善的整合技术,可以支持创新的开发。

    CIO在这个时候的工作,就不只是在支持整合的链接接口而已了。既然整个创新的流程越来越信息化,那么为什么IT部门本身不能自行设计与主导整个流程呢?然而,目前以CIO主导的创新方案少之又少。密西根大学Ross分校的管理副教授Jeff DeGraff说︰“CIO就像火车最后一列车箱一样,老是被人拖着走。”他表示,企业常常是COO和CTO先向CEO提出一个想法,并且自行拟订出创新的策略后,然后才跟CIO说︰“你怎么支持这个方案?”

    虽然他们要倚赖IT来实行更广泛、更全球化的创新流程,但如果CIO不能在开发与执行策略上扮演重要角色的话;公司将无法开发与维护具有竞争力的创新流程。哈佛大学企管副教授Robert Austin表示︰创新常常为公司带来收益,而CIO却总被认为是提高成本的人,这个偏见应该要改变。

    日益重要的协同合作、流程标准化和整合…的相关的议题,都可能会使CIO开始涉及到研发流程的管理,因此这将会考验CIO在改善研发流程方面的领导能力,也就是管理R&D过程中R的阶段(早期的概念探索和不拘形式的实验阶段)。首先,CIO要先搞清楚,IT应该要如何去支持许多小组之间的沟通和合作,而不能任其成为一场管理噩梦。要达到这个目标,CIO必须要建立与支持创新的标准流程,好让这个新的扩张与连结网络不至于效果不彰。在Aberdeen Group最近所做的调查中显示,超过80%的CEO认为︰界定流程和标准化,是改善产品开发效能的重要策略。

    企业的成功与否,“创新”扮演了极重要的角色,IT如果能在这方面做更深的介入;便越能为CIO带来更多有关创新流程的知识,甚至超过所有高阶的经理人。而这些是否能转化为企业市场决策的策略,则要端视于CIO的领导技巧,和其与CEO的互动,以及CEO本身在技术上的策略价值观来决定。

    如何改善创新流程?

    企业对外开放创新流程的原因显而易见,就是为了分散财务风险。美商优擎系统(UGS)消费产品的全球营销主任Dan Staresinic(他同时也是前P&G的产品供应经理)表示︰今天,你的产品出现在竞争对手的实验室中;在6~9个月内改造完成,并且上架销售的情况并不令人意外。将创新流程开放给公司外部的合作者,不仅可以分散风险与缩短产品周期,并且还能得到更多的创意。DeGraff说︰企业可以利用许多小型投资来降低竞争风险,而不是单靠一两个大手笔研发项目来孤注一掷。这么一来,由于你在很多不同的领域中都有投资,因而能将开创成功新产品的机会拉到最高。

    但是这种集思广益的创新方式,也会让公司暴露在另一种风险中,也就是管理的复杂性。例如,邀请客户参与产品创新流程,这意味着必须分析和传递大量的数据。根据Forrester公司的研究,95%的日用品消费者表示愿意试用新产品;并且将意见回馈给公司。当几百万个消费者在网页上按下“连络我”按钮时;你便需要一个数据过滤机制,找出能够说明数据和能够连络到的人。此外,响应时间也是很重要的,几乎所有的回复者都会说︰公司越快响应他们的要求,购买产品的机会就越大。

    当邀请外部研发团队进入企业的创新流程时,IT所要承担的风险就更高了。他们不但要链接与传递数据,还要协同内部员工以避免重复作业,并且要正确的分派人员同时进行多项不同的工作。McMaster大学DeGroote商学院的教授Robert Cooper表示︰由于现今要找出所有的创意,并将这些信息跟全世界的人分享,因此系统的复杂程度将会无限扩大。

    如果没有好好的管理,这些创意发想方式反而会拖累研发的流程。DeGraff观察到,因为这些杂乱的创意和初期实验的困境,会让一家企业的营运就此瘫痪。 CIO必须将企业整合提升到更高的层级,才有可能解决这些问题。根据Booz Allen Hamilton顾问公司针对1,000个公司所做的研究;他们发现只有94家公司的获利能够持续超越竞争者,并且投资在研发上的费用(相对于销售业绩的比例)还可低于同业平均水平。Booz Allen Hamilton顾问公司的副总Dehoff,表示︰这94家公司都有一个共同点︰就是跨部门的整合和合作,特别是像业务、营销与客服…等这类跟客户沟通的团队。Dehoff说︰研发可以是最好的策略,但是如果不能了解客户需求,那么就算是最好的策略也无法提升企业营运的表现。

    高度整合的公司,将会在产品开发的标准化和自动化方面得到回报,也就是 R&D中的D部份,以往这个部份会耗去CIO和供货商许多宝贵的时间与资源。Aberdeen发现,产品开发自动化可降低17.5%的制造成本,缩短设计流程25%~30%的时间,还能降低不良率达12倍。

    当然,企业为了加快产品上市的速度,常常会要求缩短产品设计的时间,但是在产品设计的实验阶段,往往是很难被标准化和自动化的。不过AMR研究公司副总Mike Burkett发现,虽然目前支持产品研究的IT工具还不是那么完善,但是只要研究人员能够详实记录以前的实验经验,就可以避免走进过去曾经遇上的死胡同里,而且可以重复使用早已研发出来的信息。除此之外,IT还可以降低研发成本,例如将化学爆破或撞毁汽车…等这类的实验,改采虚拟实验的方式进行。哈佛大学商学院的Austin说︰“IT可以降低试验的成本,因而加速开发流程,并且可以重复使用资源。”

    CIO的新角色

    对CIO来说,比部署支持创新工具更重要的议题,就是改善和管理创新流程,以及确认CIO在其间扮演的角色。创新一向是研发部门的工作,DeGraff说︰“IT可以扮演优化的角色,CIO精于消弭浪费,而这刚好是他们的专业。”

    但在目前凡事皆可委外的时代,对IT的要求已经无法只满足于效率。当CEO可以将流程和所需的信息外包给低成本的合作厂商时,他们并不会将流程改善当做是成功的要素。在McKinsey公司最近的调查中显示,CIO和CEO之间有极大的思考鸿沟,有43%的CIO认为“改善运作效率最重要的途径就是流程自动化”,然而,大多数的CEO都认为“改善经济规模才是提升效率的王道”。

    CIO需要透过创新来强调他们的诉求,特别是能够增加收益的流程,例如直接接触客户的流程。Austin说︰“如果能改善客户的使用经验,那就是最好创新方式。让客户乐意付钱来证实你在流程改善上的贡献,将会让你和你的公司更上层楼。”

    CIO的优势在于“可以看到所有主要的企业流程”,如果眼界够宽广的话,这应该足够让他们成为创新的领导者。DeGraff说︰“CIO必须有更宽广的见识,并且要具备销售他们知识和远见的能力。”他想起最近和客户一起参与的策略会议中;CIO们所表现出专业知识以及独特的洞察力。但问题是,市场运作的改善与降低成本才是企业营运重点,而不是IT如何可以捕捉企业成长的机会。DeGraff说︰CIO们善于处理发现新市场的数据,但从未体认到他们的工作是帮助人们去解读这些数据,进而了解市场未来的趋势。他们没有营造未来的远景以及对于新市场的观点。

    该是CIO们提升层次的时候了﹗

    企业的成功与否,“创新”扮演了极重要的角色,IT如果能在这方面做更深的介入;便越能为CIO带来更多有关创新流程的知识,甚至超过所有高阶的经理人。而这些是否能转化为企业市场决策的策略,则要端视于CIO的领导技巧,和其与CEO的互动,以及CEO本身在技术上的策略价值观来决定。**

    IT创新流程的要素

    当新产品的创意是来自公司外部实验室时,你需要下列的能力︰

    协同合作

    内部员工与外部包商之间的沟通十分重要。不论沟通管道是电子邮件、实时通讯软件或是高档的协同软件;只要获得一致的认同与使用即可。

    资料存取

    与外部包商合作开发产品的基础,即在于研究信息的存取。要确保项目数据是以标准和单纯的格式保存,并且最好是像PDF或HTML这样易于读取的格式。

    标准化与自动化流程

    为了获得多个外部合作包商的努力成果,标准的样式和自动化的工作流程(不依赖任何特定系统的流程)是非常重要的。这些工具还能强化工作流程,以便让一个小组可以使用另一个小组的研究成果。注意,千万不要让标准化拖垮了创意,要维持一个相当精细的平衡。

    跨部门整合

    研发人员和工程师不再是创新的独占者了。在创新流程中找出链接其它部门的方法,特别是那些直接与客户打交道的人,例如业务、营销和客服人员,并且让他们有发言的机会。

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