【IT168 资讯】中国，上海—Infostrategy(斯微达软件)宣布正式推出旗下专门针对中国地区企业的ESS员工自助服务管理方案最新版本——HRPLAND ESS 7.5。此次推出的新版本是基于原有功能全面的HRPLAND 7.1的基础上，针对近年来国家和地区推出新劳动法规及政策，以及从功能、性能以及用户体验等层面的升级产品。目前，Infostrategy已经开始向客户提供该新版本产品演示服务。

    随着中国及全球经济的逐步复苏，Infostrategy在北京、上海、广州、成都等十个经济重点城市的市场调查结果显示众多在华运营的跨国和国内企业信心显著增强，并开始为新一轮的经济增长作准备。以此同时，国家和地方为促进济经的可持性发展，不断完善现行的劳动人事法规以及税收政策，Infostrategy市场及研发部门第一时间对原有的HRPLAND人力资源管理软件系统作了相应优化。最新推出的HRPLAND 7.5针对国家和地方最新劳动人事法规所应用的范围，提供相应的解决方案。

    HRPLAND人力资源管理解决方案在大中国地区发展的十数年时间里，公司不断投入产品研发，以客户的业务发展策略为导向，逐步形成了全面的人力资源管理解决方案，得到了在中国地区运营的众多著名跨国和国内企业的青睐。此外，中国地区的权威人力资源管理机构及媒体包括赛迪顾问、HRoot、AMT咨询、Hewiit等也给了HRPLAND充分的肯定。此次推出的HRPLAND ESS系统列的新版本秉承原有系统的优势，并在此基础上更灵活的法定年假管理、自定义薪资查询、自定义报表、集成了BPM workflow业务流程引擎、引入了HRM Port等概念，以帮助企业轻松应对不断变化的内部和外部环境。

    此外，专为中国市场研发的HRPLAND ESS 7.5版本也与PlatinumHRM(铂金软件)及Cityray(施特伟)等国内相关HRM软件厂商进行了密切的合作，系统能够无缝集成这些HRM软件厂商的现有系统，并在此基础上提供员工自助服务及人力资源业务流程管理服务, 以扩展客户现有系统的应用范围。

    Infostrategy表示：“以客户业务发展策略为导向是我们业务的宗旨，无论在产品研发、技术服务、市场销售的各个环节中，我们一贯致力于帮助企业客户敏捷地适应不断变化的市场环境。我们的目标是提供专业的集成的HRM全业务解决方案，帮助客户提升内外部的管理水平。中国市场一直是Infostrategy的战略重心，在中国地区持续的投入与发展，将形成了客户与我们长期合作的保障，也将推动客户不断发展、帮助其实现业务目标。”

    关于HRPLAND人力资源管理解决方案

    HRPLAND是Infostrategy旗下一套领先的人力资本管理解决方案，提供企业内外部全业务范畴的人力资源管理服务，并符合所有相关政策法律法规的要求。目前已经有数百多家跨国及中小型本土企业采用该解决方案进行人力资源管理，其中包括3M、联合利华、台湾远传电信、SKF、格兰富水泵、百事食品等。想了解更多有关HRPLAND人力资源管理方案的信息，请访问：http://www.Infostrategy.com.cn