适用于中小企业的HR解决方案

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• 第1页：中小企业HR需求
• 第2页：托管式解决方案的优点与缺点
• 第3页：非托管式解决方案的优点与缺点
• 第4页：外包及其优点与缺点

• 第5页：哪种类型的HR解决方案最适合？

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哪种类型的HR解决方案最适合？

     一般说来，对于大多数中小企业来说，非托管式HR应用系统是资源密集型产品，其实施和管理的费用较高，耗时较长。托管式解决方案可满足中小企业的需求，且性价比适中。全方位HR外包服务的价格通常较高。同时，中小企业须放弃很大一部分的可见性和控制权。

     底线是：不管是租赁或购买HR软件，还是外包HR流程，都要面对和解决不同的问题。通过进一步了解软件以及自己的流程，中小企业可及时克服这些障碍。不论中小企业采用哪种方式，它必须是经济的、高效的和可靠的。满足企业需求是选型过程中的重中之重。