前言：日前，明基逐鹿在苏州举行了以“服务 创新 使命擎动未来”为主题的2009年公司策略及产品发布会，会上明基逐鹿宣布了2009的目标以及新一轮的成长方向。

　　厚积薄发

　　伴随着1996年，明基逐鹿的前身——明基全球应用软件研发中心落户苏州，明基逐鹿已经走过了13个年头。集团化的信息管理专家组成了明基逐鹿这个团队，它的所有产品都是在明基这块拥有25年全球化管理经验的集团“试验田”中诞生的。

　　明基逐鹿目前已经累计了600家知名成功客户，为包括连锁零售、高新科技、金融服务、电信服务、交通运输、制造业、快速消费品、政府于国营企业、酒店服务、传媒娱乐等在内的多个行业的提供解决方案。拥有400多位软件工程师和咨询顾问的明基逐鹿已经成为华东地区规模最大的软件供应商。今天的明基逐鹿，就像其英文名“Guru ”那样，凭借着国际化的经验和本土化的智慧正逐渐成为业界大师级的IT及管理专家。

　　在过去的十几年中，明基逐鹿着力发展以领域为核心的产品，并成功地在多个领域内成为了市场的主导品牌；2009年，明基逐鹿已经按照既定的战略规划，完成了将产品和服务进行强势地整合，同时为应对金融风暴提供了多种软件运营模式，包括传统的授权模式（Licensing）、租赁（Leasing）、线上使用（Subscribe On Line）。

　　通过3+1的5C服务策略，明基逐鹿的3大产品线——协同知识门户（Cooperation）、人力资本管理（Human Capital）、供应链管理（Supply Chain），加上1个服务线——IT服务（Caring），可以为客户构成持续的伙伴关系（Continuous Partnership）。

　　重磅升级

    通过对企业应用市场深入的研究和前瞻性的思考，明基逐鹿确立了持续深耕管理软件市场并加速向企业IT全程服务伙伴转型的步伐。正是基于新的使命，明基逐鹿进一步强化产品的创新研发能力，2009年发布了eHR、greenOffice等主打产品的新一代版本。

　　eHR 构建高效团队

　　2009年，明基逐鹿推出了eHR的新版本——eHR4.0。Guru eHR4.0的改进之处体现在六个方面：

　　采用全新的Gsouce平台；

　　在产品中增加全球化配置平台，在国内率先实现两岸三地的HR集中管理；

　　针对事务管理在计算引擎上做了很大改善，持续确保明基逐鹿系统效率业内领先；

　　采用明基集团12年积累的FlowER，国内率先实现HR业务的全流程驱动；

　　增加了针对集团管控层的功能模块，比如预算管理，实现预算的事前和全过程智能跟踪，创新人力资本战略模型分析模型等；

　　升级为逐鹿统一的知识协同门户，实现对逐鹿各产品线及第三方软件的无缝整合。

　　明基集团在各个阶段累积的经验通过现代化的信息管理手段，不断沉淀，不断更新，形成一套独特的具有中国特色和东方魅力的管理体系，并通过4.0版，明基逐鹿率先迈出了全球化的第一步，推动HR软件成为企业的策略伙伴，建立大型集团企业人力资本经营效率的衡量和战略管理。

　　greenOffice 成就智慧型组织

　　明基逐鹿从1999年就开始致力于协同软件的开发，历经5年的内部修炼，2004年正式进入了协同管理软件市场。其理念从最初的知识管理逐渐到协同知识管理并最终成为协同知识门户。“green”代表节能环保，寓意通过软件给企业带去价值的同时能带去一份责任感与使命感。新版的greenOffice不仅能让信息在组织中快速传递，还将更多关注如何让组织充满活力和战斗力，保持员工自我学习和创新的激情，成就一个智慧型的组织。

　　为此，greenOffice 提供了六大应用——5心1合，即5大功能模块：信息门户、流程管理、协同办公、资源管理、知识管理，全部部署在1个全业务整合的平台上。“整合”是greenOffice的最大特点，它不仅能够实现数据层面的无缝集成，还能实现应用层面的整合，帮助企业搭建跨平台、跨应用、跨地域的全业务整合的门户。

　　在新经济模式下，企业不仅需要拥有优秀的人才，而且需要这些优秀的人才能有机的协作，发挥团队的力量。企业在留住员工的同时，还要传达一种思想和文化，才能使企业保持持续的竞争力。greenOffice协同知识门户正是把这种协作和学习的精神，融合企业文化进行放大，帮助企业建立一个自我调整、自我学习、自我成长的智慧型组织。

　　明基逐鹿在提供应用软件的基础上，还提供了gSource平台。gSource不仅能将eHR、ITS、SCM、和greenOffice有机融为一体，还为其他厂商的应用系统提供了接口。因此，搭建在以gSource平台为基础的信息系统，可以避免IT重复建设和信息孤岛的产生。

　　同时，明基逐鹿已经以中小企业作为切入点，开始布局SaaS，目前已有20多家客户。明基逐鹿HR产品总监曹星表示：“SaaS是软件发展的必然趋势，我们已经有了SaaS的产品，但是目前市场还不够成熟，还需要一定的培育。”

　　逐鹿中国

　　明基逐鹿董事长赵素娟表示：“过去，大者恒大是不变的定律；如今，却是‘最适规模’的公司才能灵活反应及调整应付景气的急速衰退；组织愈是精实，愈能在严酷的环境中存活下来，而机会，总是留给准备好的人。所以在现在这种有危机存在的大环境下，逐鹿人更是懂得抓住契机，投身到服务、创新的行列，以使命感擎动信息化的未来。未来的逐鹿不是一个单纯的软件公司，也不是单纯的IT 公司，而是要做致力于成为企业信息服务的专家的一家服务型公司。”

　　在3G时代到来之际，明基逐鹿将继续以创新的服务，为企业提供3G时代的应用方案和整体解决方案，进而逐鹿中国！