【IT168 信息化】

    2009年3月13日，全球人力资源与绩效管理SAAS供应商SuccessFactors在上海召开新闻发布会，宣布任命SAP前亚太总监Murray Sargant为其亚太区新总裁人选，全面负责其亚太区销售业务。

    据了解，SuccessFactors是全球知名的人力资源与绩效管理SAAS服务供应商，能够为不同行业和规模的公司提供一整套价格经济、可按需选用的绩效与人才管理套件，涵盖了从招聘到绩效考核、从薪酬制定到管理梯队建设等所有工作的方方面面。

    因其在全球市场的出色表现和良好口碑，SuccessFactors拥有涵盖金融、贸易、制造、服务等各个领域的近3000家客户，这些客户共有超过4 百万名员工使用SuccessFactors人力资源与绩效管理网上解决方案。在美国软件服务上市公司中，SuccessFactors多年保持80%以上的增长率目前仍没有其他厂商能够超越，甚至在金融危机席卷全球的今天，其在08年的寒冬中仍然创造了又一发展新高。

    据统计，08年SuccessFactors不仅在全球范围内新增了150万用户，全年营业额更增长77%，营业利润率增加99%，其中仅08年第四季度营业额为3300万美金，比去年同比增长72%。

    会上，SuccessFactors高层向媒体及与会嘉宾表示，08年在众多国际性跨国公司纷纷宣布裁员计划的同时，真正具备战略眼光的公司领导者们，会更多地将人才队伍建设和基于战略执行的绩效评估体系作为了公司在危急中保持核心竞争力最有效的手段：“一个没有完整的人力保障、绩效评估体系的大型公司在危机中会流失多少宝贵的人力资源，这是难以想象的。中国的企业家们也正睿智地看到这一点，我们很高兴和他们一起共创美好的未来。”SuccessFactors大中国区负责人林杨先生这样说。

    SuccessFactors全球企业销售副总裁Jay Larson与Murray Sargant和林杨先生在会后与Nokia Siemens、Hilton、LVMH等高端客户与会嘉宾共进午餐，共同讨论人力资本管理在今天所面临的挑战、展望在华业务发展的远景。

    与会专家表示，本次发布会在沪召开，反映出SuccessFactors亚太区发展战略新方向，尤其在全球金融危机影响深远的今天，给予人力资本管理高度重视能够帮助更多的企业走出困境实现公司远景规划，SuccessFctors此举显示了其对中国充满期盼和信心。