【IT168 信息化】

    “你们公司今年裁员吗？”   

    “你们公司降薪了吗？”

    自席卷全球的金融危机爆发以来，职场上人人自危，以上的对话也成了很多熟人朋友间常问的见面语。而对于今年毕业的大学生而言，更是雪上加霜。在校大学生无工作经验，企业为节约成本，更愿意招马上就能上手的人员。大学生的就业出路和机遇在哪里？面临严峻的就业形势，从中央到地方各级政府采取了各种扶持政策，首先从教育技能培训抓起。就业成为两会代表提案最多的一个问题，也是国家保增长、促发展的基本条件，关系到社会稳定大局。

    但低迷的就业市场中有一个行业却一技独秀，即移动通信领域。

    2008年1月7日，工业和信息化部正式颁发3G牌照，标志着我国移动通信行业正式进入3G通信时代，3G作为中国政府在当前经济形势下拉动内需的一向政策得到各方响应。目前中国移动、中国电信、中国联通预计2008-2010年资本投入分别将达2619亿元、3104亿元和2735亿元。就移动终端市场来说，目前我国已经拥有6.4亿手机用户，成为全球最大移动通信市场。但我国的3G核心人才仅有不足万人，而且基本上都被几大运营商和设备厂商所掌握。

    随着移动互联网的发展逐渐被业务看好，在手机应用软件研发方面，广大手持端设备制造商所急需的嵌入式开发人才、软件开发商所紧缺的移动商务解决方案人才、以及3G时代海量的内容开发商和提供商所需的增值业务开发人才，基本上处于供不应求的状况，甚至出现公司间互相挖研发人才的局面，某些有一年手机软件研发经验以上的员工，月薪达万元以上。随着3G网络的大规模铺设并投入运营，以及3G手机的普及，未来人才的需求量还将成倍增长，3G软件人才已经是人才市场上的耀眼明星，3G软件开发工程师成为毕业生的首选职业！

    经权威机构统计2009年10大热门职业，其中：一是，3G手机软件开发工程师  含金量：3G人才年薪10万以上  2009年的全国人才缺口近100万左右。 二是网络营销策划师  含金量：月薪均万元以上，全国人才缺口近50万左右。

    一边是企业急需人才，一边是大量学生找不到工作。企业除了挖别人的墙角外，另一种方式就是自己培养人才，但培养人才需要一定的周期，而且培养能否成功或能否为己所用也是一大风险。在这种市场情况下，3G手机研发人才的培训机构也开始出现，如坐落于中科院留学创业园的极地星空3G软件学院（www.geedstar.com）。据极地星空相关负责人介绍，自3G牌照发放后极地星空就开始积极准备，在管理团队、师资队伍、教材规划和市场定位方面都做了充分的准备，公司由数位海归背景教授、MBA、多年从事移动增值业务和手机软件研发经验人员组成，他们依靠中科院强大的研发背景环境，招集了数位来自知名外企和高校的讲师，为非重点高校的本硕士学生和民办高校的学生提供智能手机应用软件培训，据悉他们正在积极与国家劳动部联合开发教育培训新兴职业资格认证，进行3G方面人才培训正规化教学建设。

    据调查，目前一个普通本科生如果掌握了3G手机软件研发技能，薪资将会高于一般本/专科生就业时的两倍左右，在3000-6000元左右，一年工作经验后的薪资在8000-10000元左右；如果拥有了一定的3G手机软件研发基础而非熟练技术的普通本/专科毕业生或研究生，也将是移动SP相关公司重点吸纳和培训对象。

    虽然3G发展市场人才需求量大，但各类培训机构的培训效果层次不齐，学员的就业效果是最为重要，据极地星空3G软件学院的人士透露，他们对学生的承诺是：小班手把手教学（限20人）；全程机房模拟教学，全新机器，人手一机；由MBA任课老师进行职业规划指导；培训合格学员可享受推荐就业机会；基础薄弱、学习效果不佳者，可免费在下期班级中重听；当期培训将要求能独立参与手机软件开发项目。而且他们成立了专门的企业就业合作部，为优秀的学员提供就业渠道，为企业的人才需求和学生就业牵线搭桥。

    相关分析人士表示，三大运营商争夺3G市场，首当其冲的必然是3G人才争夺战，而对于面临就业难的大学毕业生而言，参加3G方面的培训，必将会提高其在就业市场的竞争力。