【IT168 信息化】全球领先的商业分析软件供应商SAS再次入选《财富》杂志的年度美国非常好的雇主100强行列。除了在非常好的雇主评选结果名单上跃升9名达到第20名之外，在员工医疗保健、儿童保育和工作与生活平衡方面，SAS也被评为非常好的公司之一。这已是SAS连续第12年入围此项评选。

    SAS人力资源部副总裁Jenn Mann表示：“我们致力于在SAS营造一个鼓励创新的环境，同时允许员工保持工作与生活的平衡。创造一个良好的工作环境非常重要，因为这会让员工感到满意，进而有助于打造世界优秀的产品，以及与我们的客户建立密切的关系。”

    在鼓励员工平衡工作与生活方面，SAS长久以来一直是一个公认的创新公司。在SAS总部（北卡罗来纳州卡雷市）工作的员工享受着优越的工作环境（包括医疗保健和儿童保育，一个66,000平方英尺的休闲和健身中心），以及针对员工健康的奖励计划。因此，SAS员工对公司都异乎寻常地忠诚。SAS每年的新雇员工比率约为4%，而业内的这一数字却高达22%。SAS在许多方面都受益于较低的员工流动率，包括与客户的长期关系、知识保留和较低的招聘及培训成本。

    2004年，SAS由于连年入选此项评比而跻身《财富》杂志“名人堂”，位列其中的22家公司自非常好的雇主评选活动于1998年发起后每次都榜上有名。

    完整名单及相关报道刊登于2009年2月第2期《财富》杂志，网上现在已有相关报道FORTUNE.com/bestcompanies。
来自353家公司的81,000多名员工参加了由Great Place to Work ® Institute组织的包含57个问题的问卷调查。公司得分的三分之二基于调查（调查问卷被发送给最少400名随机挑选的员工）。其余三分之一得分基于公司对“文化调查”问卷的回答，该调查列举了有关人口统计、薪酬福利的详细问题以及有关公司理念、沟通等的开放式问题。