1. 业务挑战

　　一般企业的传统的外来访客管理流程如下:

　　1. 访客登记取得访客单副本

　　2. 在保安处抵押证件换取访客证

　　3. 进入企业内部办事

　　4. 出门前需接待人在访客单上签字

　　5. 交还访客证及访客单换回抵押证件

　　为消除现有管理系统上的弊端，可将外来访客或员工管理的需求归结如下：

　　1. 主动式管理。实现对于人员的实时跟踪管理，以局部区域为单位，对人员实施监控。要求做到实时掌握人员所在区域，实时掌握某人何时进入该区域以及何时离开该区域，同时不需要被监控人员主观配合。

　　2. 历史信息管理电子化。将人员信息及行动记录以电子化的方式保存在数据库中，以方便管理人员实时查询及日后的历史查询。彻底取代以往纸张式保存人工管理查询的方式。

　　3. 与监控录像相关联。提供可按时间，姓名等方式查询的历史数据，并且与录相监控画面相关联从而为无法及时发现的偷窃及破坏行为提供有力的线索及证据。

　　2. 解决方案

　　采用RFID技术，采用鹏软RFID人员定位软件产品，实现与现有监视录像系统、门禁管理系统等不同安防系统的全面整合，可以实现对人员(包括外来访客)的有效监控和管理。

　　通过部署鹏软RFID人员定位系统，可以很好的支持RFID数据的快速、及时、高效的采集，并通过结合简单明了的用户反馈设施(譬如声光设备，液晶屏等)，有效监控和管理受控人员，同时支持海量数据的存储和维护，提供一致、高效的数据查询机制，实现对历史监控数据的查询和分析。

　　方案采用的RFID相关硬件产品，建议采用以下配置。

　　1. 采用2.45GHz频率的有源射频系统。因为人体对无线电波具有很强的吸收作用，而普通的无源射频技术因为功率较低，穿透能力较弱，应用于人员管理时，容易造成射频标签无法被正常识读;而有源电子标签内装有电池，标签的工作电源完全由内部电池供给，一般具有较远的阅读距离和较强的穿透能力，可以穿透所有的非金属物质，人体的遮挡也不会造成标签的识读错误。而且可以确保每个运动方向的人员的信息都能够有效地被自动采集到，不需要出入人员主动进行配合，效果较好。

　　2. 深圳鹏软科技公司凭借多年RFID系统的开发和实施经验，专业的咨询和软件实施服务团队，可以很好的配合为客户的人员监控方案提供全方位的RFID系统实施。

　　其物理部署架构如下：

　　在远程监控现场(譬如大门和关键区域)，部署RFID硬件设备(RFID阅读器和天线)，一旦人员进入受控区域，其有源标签就会发送信息给阅读器，上送给人员定位软件系统进行处理或存储。

　　以上为RFID人员定位系统的示意图，其天线的具体布置方案应该根据现场的实际情况设计和实施。

　　1. 大门受控区域

　　每个大门使用一台RFID阅读器，实现人员进出数据的自动采集和传输。两个天线分别安装在大门内部和外部，调整无线射频控制范围，使两个天线的监控区域分别覆盖门内和门外的进出通道。

　　当携带射频卡的员工通过大门时，其人员卡内的信息将被大门内外的两个天线依次采集到，并由中间件传输到后端系统。

　　对人员的进出判断由软件系统依据内外天线采集数据的先后顺序确定。例如：外部天线为天线A，内部天线为天线B。当人员卡数据的采集顺序为天线A、天线B时，系统判定为入;反之，当顺序为天线B、天线A时，则系统判定为出。也可以根据人员的行动轨迹判断进出。

　　2. 过道或其他受控区域

　　在过道或受控区域部署RFID阅读器，调整阅读器的射频控制距离。当携带射频卡的人员进入这受控区域时，其射频卡的信息被自动采集并通过中间件传输到后端系统。后端系统可以实时完成对采集数据的统计分析，显示人员当前所在的区域。

　　3.业务功能：

　　可实现的基于RFID技术的相应业务功能如下所示，同时，客户可以基于自身的业务需要提供更丰富的功能实现。

　　1、RFID人员卡分配和回收流程，提供人员信息录入界面。

　　2、实时监控各区域内人员，通过图像化方式查看所有被监控人员的状态。

　　3、提供人员定位历史的多样化查询机制及报表显示，譬如人员所在区域实时查询，按区域实时查询人员信息，按姓名、单位、性别等关键字查询历史记录，按时间范围查询历史记录。

　　4、根据时间和区域，在地图上查看被监控人员的行动轨迹及停留时间。

　　5、电子地图可随意更换，动态设置RFID阅读器在地图上的位置。

　　6、 提供基于角色的权限管理机制，为不同级别的管理人员提供不同的信息展现。