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CIO需要的“非洲格林”精神

  曾经的世界靠前飞人格林信奉非洲“羚羊与狮子竞跑”的格言:“你是羚羊还是狮子,并不重要,重要的是,当太阳一升起,你必须要为生存拼命奔跑。”

  把奔跑和生存联系到一起的人,格林似乎是世上唯一的一个。于是,他奔跑,朝着太阳奔跑,带着恐惧,带着求生的愿望,不管自己是羚羊还是狮子。所以,即便他在希腊卫冕失利,仅以9秒87获铜牌,也值得我们尊敬,何况他仍保持了百米9秒79的世界记录。

  而CIO们,需要从这个小故事学习什么呢?

  那便是,对于自己从事的信息化事业始终要保持高度的激情:必须要跑,带着羚羊的求生念头去跑,千万别学懒狮子,否则,后果不是被饿死就是被撵出门外。

  如今,企业IT系统越来越贴近商业环境。从职位定位上看,CIO也是一个企业管理的多面手,不仅是一个出色的技术人才,还是出彩的管理大师和谈判家,更是出众的会计师和教育家。

  CIO们不仅要考虑IT团队建设、系统总体拥有成本和投资回报率,还要负责与IT供货商谈判;督导、培训业务部门员工熟悉使用新的IT系统;要充分熟悉企业各个层面的商业运作流程和业务模式,寻找其中不足,查缺补漏——利用IT系统规范、调整、优化业务流程。

  当中国企业的IT系统越来越庞大,越来越复杂,越来越贴近业务模式时,对CIO们也有了更高的要求。CIO们需熟悉采购、库管、成本、销售、市场等各项业务环节与业务流程,更需精通于谈判技能、沟通能力、培训能力、管理能力,真正成为某一行业企业经营、管理方面的专家。

  作为CIO,确实需要学习“非洲格林”精神,不断的奔跑,不断向前。

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