【IT168 新闻】

    为了深入贯彻和落实“渠道突破”战略，加强与代理商的沟通，确保核心伙KIS伴全年目标定位的达成，让代理商真正切身体会到来自金蝶的支持和关怀，3月20日，由北京分公司组织的“携手同心，合作共赢――BEERBUST走进伙伴”活动正式拉开帷幕。

   

    本次活动得到区域和分公司领导的高度重视，北方区总经理助理陈启发、北方区小企业事业部总监付涛、北京分公司总经理王德强和小企业事业部总监曲懿共同走到北京金联世纪、四通金税和珠峰时代员工中，共谋发展，互相勉励。

    在金联世纪，Buddy首先和大家一起回顾了金蝶公司从小到大到强，从单一的财务软件到现在的ERP企业管理软件的过程，这中间包含了金蝶人不断创新的精神和积极进取的意志。1993年——1998年是金蝶的创业文化阶段，1999年——2006年是精英文化阶段，这一时期，公司通过引进精英，促进了金蝶的快速发展。公司的持续发展必须是要依靠全体员工的群策群力，“塑造没有家长的大家文化”就是在这样一种氛围中提出，对公司的每一位员工都提出了更高的要求。我们必须彻底消除“家长式管理”和“公司政治”，建立一个更加开放的、全员创新的、国际化的和充满人情味的金蝶文化。我们的根本目的就是让金蝶成为一个非常专业和受人景仰的公司，让金蝶的兄弟姐妹受人尊敬，让金蝶文化弘扬中国、弘扬世界，成为世界软件之林当中的大家。Buddy对金联世纪的公司建设和公司文化给以充分肯定，并对金联世纪今后的发展寄予厚望。北方区小企业事业部总监付涛、北京分公司总经理王德强和小企业事业部总监曲懿与金联世纪的员工们进行了深入交流，大家纷纷畅所欲言，分别就感兴趣的问题发表各自的看法。员工们通过面对面的交流和沟通，对未来的发展前景有了更充分的了解和把握，明白了每一个人承担更多的责任，公司才会有更好得发展。

   

    在四通金税，金蝶项目负责人段老表示，2007年在金蝶的帮助下，四通金税进入了KIS全国十大行列，实现了业务上质的飞跃。今年四通金税在新财年开始之际，将结合本公司开展的管理咨询和税控机培训，改进和完善相应的销售政策和服务政策，把2008年作为“营销年”和“服务年”，继续加大力度推广金蝶KIS产品，争取在今年实现更大的突破。

   

    北京珠峰时代总经理朱文峰对金蝶领导的到来表示热烈欢迎。他表示，金蝶的领导能在百忙中抽出时间，穿过半个北京城，亲自来到公司与伙伴进行交流，这本身就是对我们最好的支持和鼓励。2008年，珠峰时代将加大售前、售中和售后服务的力度，着力打造“服务销售”的理念，把服务当产品，为客户提供“热情、主动、及时、高效”的技术服务和精益求精的产品，加强服务各方面的流程和细节管理。加强售后服务队伍建设，提高服务人员的综合素质和业务技能，提升用户对产品的信任度和忠诚度，以“服务”促进市场销售，以“服务”保障市场销售。公司领导对他的经营思路给予了充分肯定，并提出优化建议。

   

    活动在浓浓的夜色中结束，但“渠道突破、提升能力、完善管理、不打折扣的执行”的策略将影响并伴随北京小企业事业部团队和合作伙伴们不断前进的步伐，用更加饱满的精神状态投入到今后的工作中，激励所有KIS团队成员交出更漂亮的答卷，让金色的蝴蝶在越飞越高。