【IT168 新闻】

    22日的深圳，外面细雨绵绵，屋内热情洋溢。金蝶小企业事业部的第二期Beerbust如约走进伙伴，正在理邦科技的办公室里愉快地进行着……

    来自总部的小企业务支持总监张凌云兄、区域小企总监许兵兄、分公司渠道经理周勋兄和理邦的肖总及各兄弟姐妹们集聚一起，举怀共饮，就金蝶文化、渠道、产品、服务侃侃而谈。

   
    兄弟姐妹齐聚一堂

    理邦科技的肖总在回顾07年业绩的同时，提出了08年对于理邦人来说是一个突破年，一是在业务上要突破，二是在服务上要突破。业务上的突破，打破原来的产品线销售格局，以大量KIS客户平台为基础挖掘K3客户，现有销售能力的提升；服务上的突破，改变现行的服务方式，提出多种服务包方案，以争取更多的客户和提高客户满意度和忠诚度。

    凌云兄从总部的业务支持层面，提出08年更多的是对金蝶核心伙伴的关注，KISTOP10的树立。凌云兄还亲切、生动的讲述了自己在金蝶的亲身经历，以此来和我们大家共勉。

    许兵兄从区域的支持层面，讲述了金蝶08年渠道突破的“六大利好政策”，在渠道、市场、服务、支持、产品等方面的突破，话语间振奋了兄弟姐妹们士气，最后他借用一句歌词“我们真的很不错”，肯定了07年我们所创造的业绩。

    周勋兄先是讲述了Beerbust走进伙伴的含义，又从机构的角度提出在08年里会推出一系列的伙伴支持计划，包括CRM系统的应用，多级渠道体系的管理、伙伴能力的提升等等，在这些切实可行的支持体系中，充分体现的伙伴至上的渠道内涵。

   
    互动交流、其乐融融

    在交流互动中，各个都积极主动地发表感想，兄长们也都针对这些一线问题分别做了讲解，解除了一些工作中的烦恼和困惑，还有一些经验和技巧与大家共同分享。

   
    举杯共同祝愿！

    一个多小时的Beerbust在一声“Cheer”中结束了，但这也是金蝶文化传承的一个开始，在这个“没有家长的大家文化中”，从总部到区域、机构再到伙伴的兄弟姐妹们会携手同心，共同成长，共同创造一个辉煌的2008。