“CIO必须与其所在部门(公司或政府)的战略相捆绑。才能找准自己在公司(政府)中的位置。”一位与会专家在接受对记者采访时表示。
事实上，有为才能有所位，当我们在探讨CIO的处境时，往往是从管理职能的角度，从管理层次的角度出发，通俗一点说，就是“争权利”、“争位子”，殊不知，事在人为，只有“准CIO”们不断提升自身素质，将自已主动融入公司(或政府)发展战略，将信息管理真正转化为公司的核心优势，才能从根本上扭转CIO们的尴尬处境。
当前，信息化建设和电子商务的发展，使CIO的工作从企业后排移到中排，进而移到前排和中心，作用和地位越来越重要，压力与挑战自然也越来越大。值得欣慰的是，入世带来经济全球化，重视信息技术的环境已经形成，国内的CIO正在快速成长。互联网经济时代给CIO提出了更高要求，同时也为CIO提供了更多机会和发展空间。但如何帮CIO们找准自己在公司(或政府)中的定位仍是一个重要的社会课题。
