2005年12月，北京。国内面向中高端有户、实施成功率最高的管理软件厂商——普利斯奇正公司，在由“国际人力资源管理协会”“北大商业评论”“注册国际人力资源师管理办公室”共同举办的“2005第二届中国人力资源管理年度盛典——暨2005中国人力资源年度评选颁奖典礼评选”中，被授予“年度EHR非常好的软件奖”。这一奖项是基于中国权威人力资源机构及专家的独立调查结果，表明了普利斯奇正在广泛的客户实践以及业内领先的人力资源管理解决方案的卓越成就得到了业界的充分认可。此次“年度非常好的EHR软件奖”分别由以下五家公司获得：用友软件、施特伟科技有限公司、普利斯奇正公司、金益康公司、北京宏景世纪软件有限公司。

关于“国际人力资源管理协会”：国际人力资源管理协会，是经香港政府批准注册成立的具有广泛国际人力资源专家背景的协会组织。亚太总部设在香港，主要负责亚太地区亚洲人力资源开发的学术交流和研究、注册国际人力资源师的职业认证等工作。中国总部设在北京，其主要职责为负责引进国外先进人力资源管理体系，在中国大陆开展注册国际人力资源师职业资格认证、吸收会员等工作。

关于“北大商业评论”：中国最高学府北京大学光华管理学院的附属机构，北大商业评论除了承担知识力量的载体之外，它旨在给最多的人带去最优秀、最前沿的管理理念，引导和传播工商管理领域中最新的思想、理论、观点和方法，帮助管理者们不断开阔视野，适应变化，更新理念。