近日，成功研制发射“神舟六号”载人飞船的中国空间技术研究院（航天五院），将全面启动东软慧鼎e-HR人力资源解决方案，借助东软e-HR打造人力资源业务管理平台，实现人力资源业务的网络化、程序化和规范化，逐步实现战略人力资源和人力资本管理。

面对空间事业日新月异的形势，航天五院牢固树立人才资源是第一资源的观念，按照载人航天工程和人才培养的需要，不断完善人才的选拔、评价和激励机制，着力培养科技人才、管理人才和技能人才。

也正因为如此，人力资源管理成为航天五院整体管理体系中重要的一个环节。目前航天五院下设9个专业研究所、1个专业工厂、3个院本部实体部及事业部。繁琐的日常事务性工作占用了人力资源工作者的大量精力和时间，而真正在人力资源规划、队伍体系建设、分层分级的队伍和员工考核以及有效的奖惩激励措施的制定上，却不得不投入较少精力。如何将先进的信息技术应用于人力资源管理，随时随地向管理层提供决策支持，将简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案，逐步实现战略人力资源和人力资本管理，这成为人力资源部门的重要策略，也是亟待解决的难题。

东软凭借翰威特在企业人力资源领域的专业优势和顾问咨询能力，以及自身对航天五院需求的精确把握、覆盖全国的营销服务网络与本地化服务以及在技术上的优势，东软慧鼎e-HR顺利通过了航天五院的评审，双方正式签约。

航天五院e-HR项目的启动和实施，将有效整合其人力资源信息，建成人力资源基础数据中心，实现人力资源信息的高度统一和共享，将运用多种数理统计模型，提供各种形式的可视性信息和决策建议，为管理层的决策提供依据（如项目管理的工时分析、财务分析、人力资源规划等），从而提高决策质量与效率，推动企业全方位人力资源管理的变革。

截至目前，东软慧鼎e-HR已在各行业得到广泛应用，先后与数十家优秀企业成功合作，得到客户的高度认可。航天五院全面启动东软慧鼎e-HR，再次证明东软e-HR产品实至名归。东软和翰威特公司将继续提供更加优质的产品和服务，帮助企业提高人力资源管理效率，优化人力资源管理决策，推动企业人力资源全方位的变革。神六飞天亮苍穹，这是中华民族彪炳史册的新起点。东软慧鼎e-HR成功落户航天五院，也将开始东软为航天信息化建设提供支持和服务的新篇章。