2006年1月6日，2006中国人力资源年度颁奖盛典在上海希尔顿大酒店隆重开幕。在此次盛会上，东软集团凭借优秀的e-Learning产品和高质服务，以及对中国e-Learning产业做出的重要推动作用，喜获“中国e-Learning非常好的机构”奖项。同时，东软集团副总裁张秀邦先生也被授予“中国人力资源年度最有价值专家（Most Valuable Professional）”。

本次评选活动由HR管理世界组织，历时3个月，由世界薪酬协会、美国管理会计师协会、美国国际人力资源协会参与调研，来自6个国家的16名专家组成的专家团参与评审。本次评选是中国最权威、最具影响力的人力资源评选，得到了中国人力资源界的广泛认同，具有极大的影响力。根据网上推荐调查，并经过专家评委会的最后评定，东软集团众望所归，被授予这两项殊荣，充分显示出东软e-Learning解决方案已经赢得了众多企业的信赖。

“中国e-Learning非常好的机构”奖项目的是为中国培训产业树立标杆，提升中国企业培训的整体水平，预示了中国企业培训的未来趋势。东软集团作为中国领先的软件与解决方案提供商，在e-Learning业务领域探索多年，自2001年起东软就陆续在大连、南海、成都三个信息学院的2万多名学员中推广应用E-learning系统教学；此外，公司还组建了专门的课件开发部，面向公司内部及社会需求提供全面的、个性化的学习课件，2003年东软与世界最大的职业与商务网络培训公司 SkillSoft公司结为战略联盟，跻身于全球电子学习领先企业行列，成为中国电子学习（e-Learning）内容和服务的优秀提供商，在人力资源和培训界内外引起了广泛关注。

“中国人力资源最有价值专家”奖项致力于对中国人力资源和培训领域做出卓越贡献的专家和精英进行表彰。东软集团副总裁张秀邦先生作为e-Learning领域领军人物，为东软的e-Learning事业做出了杰出贡献。

东软e-Learning解决方案目前已经应用到多个行业，客户在使用东软e-Learning产品的过程中对员工培训进行着管理和变革。展望未来，东软将一如既往地致力于整合和开发优质的e- Learning产品，为中国政府、企业和个人提供基于网络、便捷完善的e-Learning解决方案，为中国在线培训事业做出更大贡献。

2006中国人力资源年度非常好的e-Learning服务机构——东软集团（Neusoft Group）
东软集团（Neusoft Group）是中国领先的软件与解决方案提供商，于1991年创建于东北大学。今天东软已经成为一家以软件技术为核心，以软件与服务、医疗系统、IT教育与培训为主要业务领域，集软件研究、设计、开发、制造、销售、培训与服务为一体化的解决方案提供商。 东软注册资本12.44亿人民币，东软拥有员工8,000余名，并在在中国沈阳、大连、南海、成都建有东软软件园，以及8个区域总部、40多个分支机构，同时在美国、日本设有分公司，2004年，公司实现主营业务收入24亿元人民币。公司在中国拥有7000多家大型企事业用户。东软于2001年开始进军E- Learning领域，是中国电子学习（E-Learning）内容和服务的优秀提供商，致力于整合和开发优质的E- Learning产品，为中国的政府、企业和个人提供基于网络、便捷完善的E-Learning解决方案。

2006中国人力资源“

最有价值专家”——张秀邦
张秀邦先生，东软集团副总裁。毕业后先后担任过大学讲师和工程师，后就职于日本公司做软件开发六年，归国后就职于东软集团有限公司至今。主要负责对日软件委托开发业务和东软的e-Learning业务，在东软今后的发展规划中e-Learning事业作为新的业务增长点正在迅速发展，东软期望通过努力成为国内最大的e-Learning解决方案和课件供应商之一