大中国区领先的商业管理软件和相关服务供应商——铂金（中国）有限公司近日宣布，正式发布PowerHRP Suite人力资源管理解决方案6.4版。包括PowerHRP铂金人力资源管理系统、PowerATS考勤跟踪管理系统和PowerESS员工自助服务系统在内的PowerHRP Suite人力资源管理解决方案三大旗舰产品全面升级，是铂金随着人事政策的不断发展和变化、根据客户及合作伙伴的需求开发出的具有更先进功能的人力资源管理相关的软件解决方案。目前，铂金已经可以提供该版本的演示和升级服务。

　　此次发布的PowerHRP铂金人力资源管理系统6.4版，在原有版本的基础上新增了诸多功能，如基于风险管理，增加了员工激励管理，形成完整的员工风险激励管理功能，为公司有效控制关键员工提供了有力的工具；新增通用银行文件接口，用户可以基于PowerHRP的数据字典，自定义电子文档格式及内容，以应对各种银行文件及电子报税的需要；增加自定义PowerHRP分析报告功能，在强大的PowerHRP分析报告引擎基础上，用户可自行制作各种多维分析报告并进行图表显示，及时为决策层提供详尽的分析数据等。特别值得一提的是，新增的员工风险激励管理功能，为HR管理者提供了一个比较独特的进行统计分析、数据挖掘的先进工具，完全适用于大中型企业提升人力资源战略管理的应用要求。

　　另外，PowerATS考勤跟踪管理系统6.4版与原有版本系统相比，最大的不同在于：增加加班和休假的对冲处理，从而满足了用户更多的考勤数据上传跟人事系统的需求；增加了考勤审查数据的导出导入功能，可将员工的考勤数据导出后，进行分部门核对修改，然后重新导入，提高考勤数据核对的工作效率；增加了正常班特殊处理，满足了节假日用户临时调班的需求；增强了PowerATS系统权限的控制，用户可以更精确地控制分配不同的权限给不同的用户，同时也可以设置密码的安全规则，从而增强了系统的安全性；提供了弹性制工时类别，使系统能更加灵活的处理多种工时；增加了数据管理工具，用户可以将历史数据进行备份后从系统中清除，从而大大改善了系统的运行性能。

　　同期发布的PowerESS员工自助服务系统6.4版可谓又一大亮点。该系统目前可提供完整的香港版本,支持香港地区的特殊人事信息管理,支持香港病假、产假的表单申请；同时提供贷款信息查询功能,使PowerESS完全满足香港公司的员工自助需求。

　　铂金自1994年起就致力于开发满足中国市场需求的人力资源管理解决方案，以帮助客户实现“推动管理进步”的夙愿。铂金基于多年对人力资源管理的最新理念、非常好的实践和企业人力资源管理模式的研究以及产品开发经验，精心研制、全力打造出的功能强大的PowerHRP Suite人力资源管理解决方案为人力资源管理者提供了一个革命性平台。在中国市场，铂金与众多管理研究机构和咨询公司合作，不断推出最新版本的eHR产品，赋予其以更强大的功能，使客户的投资回报得到最大化的收益。

　　铂金（中国）有限公司产品经理张晖表示：“人力成本可占一个公司总支出的60-70%，这有力地激励主管人员使人力资源尽可能高效。越来越多的企业正在将其注意力转向战略性人才管理应用，以便从人力投资中获得更多价值。对于PowerHRP Suite人力资源管理解决方案6.4版，我们将事务处理和战略性人力资源功能与作为我们旗舰的扩展解决方案集成，因此，客户能够进行调整，使其人力资源管理方案与总体企业战略保持一致。全面升级后的三大产品功能更趋完善和互补，可以更好地满足人力资源管理的深层次需求。”