九牧王公司近日在人力资源管理上又出新招，该公司拟于春节后施行“伯乐奖”。据了解，该管理办法旨在公司内鼓励全体员工参与人力资源管理。
据九牧王人力资源部经理王宏星介绍，“伯乐奖”的设想在2006年就已经提出，经过讨论完善，于近日成形，形成了一套准备长期执行的管理办法。
据了解，九牧王的“伯乐奖”管理办法主要分为“推荐伯乐奖”和“积分伯乐奖”。员工介绍人才进入公司工作满半年，就可获“推荐伯乐奖”。“积分伯乐奖”则是累计积分，介绍一名生产系统普通员工积１分；介绍１名生产系统中层管理人员或技术较强的岗位人员积２分，介绍１名生产系统高层管理人员则积３分。员工积分累计前３名者将获“优秀伯乐奖”称号，年度积分最高者还将获“明星伯乐奖”称号。获得“伯乐奖”称号的员工，九牧王都将给予物质上的奖励。
