近日，第五届“双十”推选暨中国年度管理大会颁奖典礼在北京隆重举行，大会邀请到政府领导及著名经济学家为获奖的“十位聚人气企业家、十位具价值经理人”颁奖。值得一提的是，作为ERP行业的杰出代表人物，SAP公司北亚区兼大中国区总裁西曼先生被评为“中国媒体崇高奖之具价值经理人”！

    自2001年度首届推选活动以来，“双十”奖项就被誉为“规格不凡、最有影响力的中国管理界的媒体奖”。本年度“十位聚人气企业家、十位具价值经理人推选活动（简称‘双十’推选）暨中国年度管理大会”是由新浪网、北京青年报社、英才杂志社、凤凰卫视联合包括《广州日报》、《新民晚报》、《辽沈晚报》等在内的中国管理宣传主流媒体联盟联合推出。与往届不同的是，本届“双十”人物的产生，是由全球最大的人力资源专业咨询公司——美世咨询公司，专门设计出具权威性和公信力的评估方案，并经过经济学家、管理专家组成的专家评审团综合考察其组织发展、股东收益、员工凝聚力、顾客满意度、战略规划、流程规范等九个方面的因素后甄选产生。

    如果说，在入围的80位管理领袖身上，浓缩了中国管理的探索与进步；那么，05年度入围的管理领袖100人则还兼具了领袖的非凡气质和变革创新的气魄与实力。

    作为ERP行业的叱咤风云的人物，西曼先生此次荣获“具价值经理人奖”与其本人的睿智和其对SAP中国乃至整个ERP市场的贡献密不可分。西曼先生于1997年加入SAP中国公司，担任大中国区总裁。在他的领导下，SAP公司通过加强与合作伙伴的协作，把大中国区发展成为SAP全球最具生命力的市场之一。如今，中国150余家大型国有企业中，已有三分之一成为SAP的用户。

    同时，通过提供SAP在各行业领域的非常好的业务实践和渠道合作，SAP还建立起了在中小企业市场的领导地位，为中小企业用户和广大合作伙伴创造出更多的价值，使SAP大中国区不断发展壮大。此外，西曼先生还深入的研究中国的国情和中国市场的需求，并结合SAP的优势，大胆的提出并在全国范围内推广“灯塔计划”和“C－TOP”企业文化。如今，“灯塔计划”已成为经久不衰的成功范例，SAP中国目前还一直沿用此计划，并不断取得新的辉煌业绩。

    众所周知，中国是个充满挑战和机遇的市场。近年来，众多跨国公司的总部也看到了中国市场的巨大潜力，纷纷把投资向中国倾斜，并将技术研究中心迁到中国。SAP中国优秀的业绩和重要的战略地位，足以得到SAP德国总部及董事会的高度重视，2005年初，西曼先生升任SAP北亚区兼大中国区总裁，负责SAP公司在中国大陆、香港、台湾及韩国市场的所有业务。此次职权范围的扩大，也充分表明SAP将继续投资不断增长的北亚市场，通过SAP开放性的和可塑性强的解决方案平台来打造未来的非常好的业务。毫无疑问，2005年是SAP中国快速发展的重要年头。今年7月，SAP执行董事会成员及产品与技术事业部总裁夏嘉曦先生与SAP全球董事会兼首席执行官孔翰宁博士相继访华，并分别带来了SAP NetWeaver集成化应用平台和《2010的商业展望》调研报告，这不仅为SAP中国的业务发展起到了重要的推进作用，同时也为众多的企业客户指明了发展方向。其中，西曼先生起到了沟通SAP总部和SAP中国市场的桥梁作用，于是西曼先生再一次成为媒体的焦点。

    对于此次得奖，西曼先生谦虚地表示：“企业要实现卓越，需要构建良好的企业经济影响力、媒体影响力和社会影响力，同时需要先进的信息化技术来支持其发展壮大；而作为一名优秀的企业管理者，还必须以创新的思维和变化的视野在全球经济版图上高效布局。我很欣慰，因为SAP造就了这样一批杰出的管理人员，在他们的协助下，SAP正通过引领企业信息化来加快公司的业务流程、企业透明度和工作效率，从而有效的提高企业管理变革的效率。SAP希望与更多得用户分享成功的管理经验，并帮助他们实现企业腾飞的梦想。”