产销规模跨过百亿元大关的南京软件产业，完成“本土热身”后正谋划“走出去”，力争“下一块奶酪”——软件外包。在日前召开的金洽会暨软博会“国际软件产业合作与交流会”上，副市长许慧玲透露，鼓励软件企业走出去，加快软件产业国际化步伐将是南京今后发展的重要战略。

    据悉，“3—5年后，软件出口比重由目前的6％提升到15％。”这样的目标已列入南京软件产业新一轮发展计划中。昨天的交流会上，来自印度、爱尔兰、韩国、日本等国家的软件企业负责人及相关人士“现身说法”，给南京软件企业上了一堂生动的课。

    软件外包是非常好的“跳板”

    对于中国软件业来说，“印度模式”一直是推崇范本——软件产值从1990年微不足道的5000万美元，上升到2004年的120亿美元软件出口值，翻了200倍还多。交流会上，印度UP工业咨询公司总裁A．K．Bhatnagar说，近年来，印度越来越多的软件公司进入软件外包领域，推动本国软件业的快速发展，目前已雄居全球“软件外包第一大国”地位。南京软件业要想取得“爆发式”发展，开拓软件外包市场不失为非常好的的“跳板”。

    爱尔兰软件产业的发展途径也给南京同样的启示。据爱尔兰IONA软件公司大中华区总裁薛志勇介绍，爱尔兰是大西洋一个岛国，本土人口只有200万左右，但其软件产业却排在世界前列，去年营业收入达到150亿欧元，其中95％出口，其出口的软件占全球市场的34％。他对与会的南京软件企业说，中国国内市场巨大，但全球市场更大。

    过硬的人才基础最关键

    尽管南京一些本土企业早在三四年前就在探索“走出去”，也取得了一定的成效，但尚未真正形成气候。对南京软件业颇有研究的印度UP工业咨询公司总裁A．K．Bhatnagar直言，南京拓展软件外包市场，在专业受训人才的准备上还不够充分。有针对性地强化人才培训，构建过硬的人才基础，至关重要。

    据介绍，在印度，政府将人才培训作为发展软件产业的重要抓手，定期为从事软件外包的员工提供培训，给予一定的培训费用支持。到目前为止，印度已形成了自成一体的培训体系。记者了解到，已有印度公司来宁设立公司，为南京专职培训从事软件外包的人才。“人才工程”已列入南京软件业新一轮发展的三大工程之一，多元人才培训模式正在形成。根据南京软件的总体规划，到2010年全市软件产值将达到600—800亿元规模，南京至少须配备15—20万人的软件人才。