美国国会的报告说，离开美国的就业岗位的比例很不均衡，即便考虑到制造业占有工会岗位的较高比例。报告说，这说明离开美国的岗位更有可能是那些较好的职业，这些职业具有完善的医疗保险和年金计划，这就使得工人和社区付出了更高的生产转移成本。

    美国国会任命的一个研究美中贸易关系的两党委员会估计，从2001年到2004年，美国流向其他国家的就业岗位增长了两倍。

    今年前三个月，研究者认为全美约有2.3万个就业岗位转向墨西哥，三倍以上就业岗位流向中国，六倍的就业岗位流向了印度。

    美国中国经济与安全评估委员会主席D'Amato说：这是一个我们需要担忧的令人喷血的重大比例。

    汽车产业与IT

    在转向国外的最大数量的就业岗位中，汽车零件制造仅次于信息技术/呼叫中心，排在第二位。

    康奈尔大学和麻省大学的研究人员综合公司发布的声明与媒体报告，确认了美国就业岗位减少的情况，研究人员相信，由于公司企图避免公开外包情况，他们漏掉了许多事例。

    从美国全国看，83%的外包是制造业。在中西部地区，制造业占外包总数的94%。

    电子工作者国际联盟地区主任Thoms说：这种趋势是破坏性的。例如Delphi公司近年来至少了裁减了7000名在俄亥俄戴顿地区的员工，其中绝大多数是通过退休计划实施的。

    当人们不得不在没有医疗保险的情况下从事服务工作，而不是有保险的制造工作，它影响所有人。Thoms说，医院一般不会赶走任何人。某些人必须承担费用，通常这是纳税人。

    来自墨西哥的竞争

    他指出，在Delphi公司工作的墨西哥员工每小时工资3.75美元，但这并不是惟一的外包动机。税法鼓励美国跨国公司雇佣海外员工，因为外国利润不必包括所得税。研究报告指出，72%的就业岗位流失是美国跨国公司。

    只有31%的失业工人申请行业调整补助，该联邦计划为那些受到国外竞争损害的工人提供较长的失业补贴和学费补助。研究者说，部分原因是白领工人不具备TAA资格，部分原因是公司否认它们将工作转移到了海外。

    建立美中经济与安全评估委员会的目的是因为有许多国会议员担忧，美中贸易不是在平等基础上进行的。

    D'Amato说：我们非常担心，国际贸易体系正在受到中国的欺害。他指出，中国操纵货币价值，还要求美国公司转让技术以此作为做生意的代价。

    三年前，该委员会建议政府开始监测流向其他国家的就业岗位。委员们建议国会要求政府追踪外包趋势。