AMTeam.org消息：企业应用软件领导供货商PeopleSoft仁科(Nasdaq: PSFT)宣布其企业绩效管理软件包解决方案(Enterprise Performance Management；EPM)获META Group SPEX研究报告及AMR Research肯定为绩效管理解决方案中的领导厂商。在近期出版的研究报告当中，PeopleSoft全面性绩效管理解决方案的优势，受到了注目。这套解决方案整合了PeopleSoft的企业资源规划应用方案(Enterprise Resource Planning; ERP)。

在AMR Research二月份名为「EPM介绍特辑」的报告中，分析师John Hagerty说：「PeopleSoft持续以其企业绩效管理产品的完整性及前瞻性，在众多的企业资源规划软件厂商中保持领先的地位。PeopleSoft EPM的分析架构，能够同时提供跨产业及针对特定产业的分析，使其具备产业优势，满足企业的广泛需求。」他接着说：「PeopleSoft特别将企业绩效管理、更佳的金融控管与整体企业经营结合在一起，而这正好是现今美国购买者刚刚领略到的概念。」

在三月份出版的SPEX商业绩效管理软件(Business Performance Management; BPM)评析中，PeopleSoft的EPM软件包解决方案在功能性、技术、及整体表现上，获得SPEX「特优」的评比。PeopleSoft同时也在使用性及市场优势上获得高分。SPEX的产品评估报告显示，PeopleSoft的主要优势包括它的技术/架构、简易接口、强大的计分卡功能、及全球整合(Global Consolidations)模块。

此外，PeopleSoft能将闭路式的绩效管理运用在庞大而复杂的跨国组织上，也是这份报告所强调的重点。
PeopleSoft日本暨亚太区工业与产品营销总监Ray Kloss指出，企业内的高阶主管通常是盲目而行，他们看得到的绩效表现是狭隘的，而在只能倚赖当前情势及过去经验的状况下，局限了其临时应变的决策能力。从企业管理的角度，以及金融市场对于规范与绩效的需求，企业不能再依循过去的模式运作。PeopleSoft EPM软件包解决方案的设计使组织从基层到高层都能获得实时的商务信息，并且提供深入的数据，协助高阶主管作出更佳决策。

PeopleSoft 完整的EPM软件包解决方案

PeopleSoft EPM提供给客户市场上最完整的绩效管理解决方案之一。企业利用EPM以获取完整的企业视野，并且以优异的分析来追踪企业绩效，如此使企业组织迅速地将营运与策略目标相互整合，并能很快地顺应情势而有所调整。PeopleSoft EPM是建构在一个标准化的平台上，它能降低在客制化及维护多重整合科技上的需求。PeopleSoft EPM在利用PeopleSoft AppConnect的整合技术之后，能运用所有系统上的数据，并将其整合到业务流程中，有效改善公司绩效。