世界最大矿业集团之一必和必拓(BHP Billiton)，最近被命名为“社区企业组织(BITC) 2005年国家杰出奖(National Awards for Excellence)”年度企业。
由于这家英澳合资矿业公司采取了自上而下的企业责任领导模式，与各种活动团体开展合作，并与相关国家政府以及其经营活动影响到的人群保持长期联系，因此荣获了针对大型企业的综合性奖项——“社会影响奖” (Impact on Society Award)。
这是该奖项第一次颁发给采掘业企业。在发展中国家，采掘业对社会及其环境造成很大影响，因此特别容易遭到压力团体的舆论攻击。这也是该奖项第一次颁发给一家企业的全球业务部门，而非其英国业务部门。
“必和必拓将商业成功建立在可持续发展和负责的经营做法这一价值观上，为我们提供了一个令人鼓舞的范例，” 社区企业组织说。社区企业组织是一家由商业组织领导的关注企业社会责任的慈善组织。
在这个意义上，选择必和必拓与去年将奖项颁发给英国马莎百货(Marks and Spencer)形成了鲜明对比。当时该零售集团正举步维艰，面临着被零售企业家菲利普?格林(Philip Green)提议收购的风险。如今，选择必和必拓的决定向人们提出了一些问题，即如果失去了商业稳定性，企业的社会和环境计划能否持久开展下去。
社区企业组织的首席执行官朱丽亚?克丽佛顿(Julia Cleverdon)称赞必和必拓迎难而上，着手解决自然资源行业中最具挑战的问题。“该公司除了与其经营所在地的政府和居民建立长期关系，还致力于与‘乐施会’ (Oxfam)和‘世界自然基金会’(WWF)建立长期关系，”她说。“这些合作关系不仅给经常处于贫困和疾病困境中的社区带来经济和社会影响，改变了他们的生活，更为公司股东带来了巨大财富。”
此次评奖活动，在与《金融时报》和英国贸工部的联合举办下，经历了为期1年的评选后，最终由100名来自企业界、政府和志愿者组织的独立评审人评出获奖者。
公共服务业企业在卓越奖项的最终候选名单中占有很大比例，其中包括国家电力供应公司(National Grid Transco)、普华永道(PwC)、RWE npower电力公司和联合共用事业公司(United Utilities)。“今年引人注目的一点是，评选时更看重公司领导层对公司的推动，而非采取的具体计划，” 负责评审卓越奖项的四位评委之一、商业智囊机构“Tomorrow’s Company”董事长马克?格莱德(Mark Goyder)认为。“企业有时还有一种倾向，就是公司在考虑企业责任时，会想到具体计划的条条框框，它们只要打勾决定就可以了。而评审结果优异的企业表示‘关键在于我们的经营方式。’”
格莱德说，在向评审人提交报告时，必和必拓的首席执行官奇普?古德伊尔(Chip Goodyear)正在北京，但发来一份视频讯息，表达他对企业经营活动中，可持续和负责企业做法的看法和计划。
必和必拓铝业公司总裁埃里克斯?樊塞洛(Alex Vanselow)是陈述小组成员。“必和必拓（对于企业责任的重视）来自公司高层领导，这一点得到了充分体现，”格莱德说。
此外，评审人对必和必拓在全球很多业务中开展的各类“冒险”计划表示赞许。这些计划已经超越了该公司的业务需求范围，涵盖了诸如健康和教育在内的领域，这家矿业公司认为自己有能力为这些事业带来改观。社区企业组织说，一个实例是该公司与南非、莫桑比克和斯威士兰开展合作，在跨越三国领土的一块面积超过4万平方英里的地区根除疟疾。
此举大大减少了该集团在莫桑比克炼铝厂附近区域携带疟疾寄生虫儿童的数量，同时大大减少了当地员工的病假天数，提高了工人的劳动生产率。
“亨德森全球投资者”(Henderson Global Investors)于上月发布一份报告，将必和必拓列为金融时报100指数公司中主要的温室气体排放机构，其中最大的排放机构是壳牌、英国石油和苏格兰电力(Scottish Power)。这家矿业集团的环境记录和环保计划在为其赢得最近颁发的奖项中起到了重要的作用，颁奖理由是从2003至2004年度，该公司的温室气体密度指数（一种监控温室气体排放量的指标）下降了9%。
必和必拓的高层管理人员参加了由乐施会发起的一项有关企业社会责任的领导人计划，使其认识到大型基础设施项目引发的问题，以及公司在社区发展中的非常好的做法。
然而，这家采掘企业的认识，远不止在撤离采矿区时必须保证区域环境处于良好状态，格莱德说。“必和必拓做到了将创造价值和恪守价值观相统一。”
获奖者的积极举措，反映了最近在皇家阿尔伯特演奏厅(Royal Albert Hall)举办的庆祝获奖晚宴的另一个主题，将获奖所得捐赠给英国的“纳尔逊?曼德拉遗产信托基金”(Nelson Mandela Legacy Trust)。在三个新增奖项中，其中一个名为甲骨文国际奖项（Oracle International Award）的就以非洲为主。获奖公司是一家英美合资公司，获奖理由是支持发展，如投资于社会项目和抗艾滋病病毒和艾滋病等。社区企业组织认为，该公司“在理解经营中，应承担哪些社会义务和商业责任”方面堪称先锋。
14个获奖大类中的其它获奖公司包括英国燃气公司(British Gas)、皇家邮政(Royal Mail)、公交服务公司Serco以及约克郡水务公司(Yorkshire Water)。多元化经营公司“Axis Europe”,的业务涵盖劳务承包、维修维护、零售包装和印刷，该公司被指定为年度小型企业。
Boots因在欧洲和亚洲新兴市场中，验证和改善其供应商标准方面的成功，而赢得此次新设立的“哈利法克斯苏格兰银行供应链奖”(HBOS Supply Chain Award)，而3M则赢得了新设立的“健康工作地点奖” (UnumProvident Healthy Workplaces Award)。
社区企业组织主席、查尔斯王子将大使奖项颁发给莎丽?格林格斯(Sally Greengross)女男爵和劳埃德TSB集团(Lloyds TSB)的约翰?斯彭斯(John Spence)，以表彰认可两人的领导能力。
格林格斯男爵夫人曾担任老年慈善机构“Age Concern”英国分会主席。自2000年英国议会各党派成立企业社会责任小组以来，格林格斯女男爵一直担任其组长。斯宾塞是社区企业组织副主席，他被视作改善社区的杰出倡导者。
