烈日炎炎，酷暑难耐。当很多职场人士躲在办公室的空调里埋头工作时，还有很大一批人顶着太阳去人才市场寻找岗位、写简历、投递出去、等待面试通知、去面试、等待满意的结果....他们其中有很大一部分人被困在周而复始的找工作之中，感到迷茫，不知道什么样的工作才适合自己！你是否也正处在一种不知道明天应该何去何从，不知道把自己怎么办好的状态？

 　　职场新人步入“迷茫派”

 　　刚刚从大学里走出的学生，对自己未来的职业抱有过高的期望值，却没有明确的职场发展方向。不知道自己适合做什么样的工作，不明白自己的长处在什么地方。这样就造成了他们走入一个不停的找工作，不停的换工作的恶性循环，渐渐变的越来越迷茫！处在这种境况之下，我们如何才能让自己走出“迷茫”的误区呢？

　　★　认清自己

　　对于“迷茫派”来说，解决“迷茫”的首要是给自己做一个准确的定位。当一个人迷茫得手足无措的时候，往往会把自己也丢失了，想不起来原来的自己是什么样子的，不懂得去找寻自己的优势和劣势，不知道自己想要的什么样的事业，甚至分不清自己的兴趣点在哪里，在这种混沌的状态下自然没办法给自己计划将来。只有通过找到自己真正的样子，才能逐渐找到自己所适合的是什么行业，在什么样的行业中，以自己的的特质可以在事业上得到比较长远的发展。

　　★　了解市场、行业状况

　　在这之后就要结合市场因素进行更准确的分析和判断。找工作这是一个双向的选择，所以需要以双方的情况为参照，同时也要求对于市场和个人情况的分析的准确性，只有这样才有可能做到为合适的人找合适的职业。缺乏对市场的比较深入全面的了解就很难判断一个人在一个行业是否有发展前景，同时要加入到一个行业中，还要看以这个人的能力在那个行业中是处在一个什么样的状态。只有经过这样慎重的考虑，才会有好的结果！

　　★　做好职业规划

　　有了以上的资讯作为基础，一个人的职业生涯的规划就可以更加贴近这个人的状况。有了一个大体的发展方向之后要做的就是给职业生涯的发展做一个规划，可以结合个人的自身情况，利用自身优点为优势，避免或者减少自身缺陷对于事业发展的不良影响，再结合自身的其他安排和要求制定一个最适合个人的职业生涯规划道路。从而彻底摆脱“迷茫”！

　　工作三年后却步入“迷茫派”

　　按照道理来说，从校园到职场，走过了职场新人这道坎，有两三年工作经验的职业人士应该早就适应了环境，处于小有收获的阶段。那种迷茫、空虚从何而来呢？

　　有的人在一个工作岗位上已经工作了很长时间，可是当日复一日的工作在长时间经验的累积下变得越来越没有挑战性，越来越乏味，他们的工作也就变得越来越枯燥而没有吸引力，当他们想要换一个行业、换一个环境的时候却发现长年的留守几乎让自己失去了往其它行业发展的可能性；也有人在一开始就觉得自己应该不断的尝试，让自己在几个甚至更多的岗位上去寻找，希望可以找到那个真正适合自己的岗位，可是太多的更换却也让自己失去了一个专长的能力，每个行业都只是了解而不精通。这些职场人的问题是忽视了规划对一个人的职业生涯的重要性。他们需要认真的对自己的职业生涯做一个规划。对自己喜欢的专业知识加强，让自己成为一个有专长的人。这样，他们才能摆脱迷茫！

　　在现实面前，很多职场人变的是心态浮躁，急功近利。比方说薪水，薪水再如何高，总是高不过心灵的欲望，所以高收入的白领肯定会说自己工资不咋的，公司亏待自己了，他们不是在谦虚，是一种真实的心态。其次，是职业定位缺失。简而言之，职业定位就是人们选择和发展职业时所围绕的中心和目标点。如果把自己的职场目标定为"升官发财"，而没有明确自己的职业定位究竟何在，很容易因为一些外在的东西，比如薪水的高低、职位的高地而导致失落。这样的职场人忘记了自己最初的理想和职场目标，频频跳槽，最终却步入“迷茫派”！这样的职场人首先要做的就是找回自己，问问自己到底追求的是什么？把心态摆正，不再心态浮躁，急功近利。同时，他们也要要加强自身能力的提高，让自己做一个有专长能力的人。做到这些，你就可以轻松从迷茫中走出！