7月24日，北京某高校毕业生宋丽再次来到人才市场找工作。这已是她毕业后第九次来到人才市场找工作了。在一家用人单位展位前，宋丽小心翼翼地递上简历。负责招聘的人员一看，随手放在一边：“你没有工作经验，不符合要求。”小丽无奈地对记者说道：“经验已成了左右工作的天平。”

　　“就业难、难就业”。一边是招聘单位抱怨现在的学生没有工作经验、缺乏职业素养；一边是大学毕业生抱怨单位不给他们学习机会。是什么原因造成如此矛盾？原因很简单：刚毕业的大学生普遍缺乏实习机会，而不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用，招聘中普遍要求“有数年工作经验”，这便导致大多数毕业生求职屡遭碰壁。

　　大学毕业生就业难的问题现已得到了社会有识之士的广泛关注，其纷纷出谋划策，希望能较好解决应届生因工作经验而无法就业的问题。作为国内领先的网络创意劳务市场、知名威客网站“任务中国”，近日便联合国内数家知名企业共同推出了“学生网络实习活动”，为莘莘学子提供进入名企实习的机会。此次活动得到了北京航空航天大学、中国人民大学、中央财经大学等在内28所名校的大力支持，包括百度、TOM网、当当网、目标软件等在内的名企提供任务支持，企业+学校共同行动，缓解高校毕业生就业难的问题。

　　记者观点：从企业角度看，其通过承担社会责任，可以赢得声誉和组织认同，同时也可更好体现自己的文化取向和价值观念，为企业发展营造更好的社会氛围；从社会角度看，企业承担社会责任，在社会发生变革时，可应对社会变革的消极影响，降低或减少由于社会变革因素而必须付出的改革成本，有利于促进社会的进步。于公于私，任务中国暑期实习活动均将有利企业、有利社会，在企业与学生之间提供了一个绝好的交流培训。