编者按：在财报表现不佳的压力下， IT企业纷纷玩起了精简、重组和转型三板斧。斧子应声而下，裁员似乎也就无可避免。

　　今年5月中旬，国际商业机器公司（IBM）的欧洲员工冒雨走上街头，抗议IBM公司全球裁员1~1.3万人的重组计划。但这并没有阻止IBM公司“将裁员进行到底”的决心。除此之外，UT斯达康公司、惠普公司（HP）、爱立信公司(Ericsson)、京瓷公司（Kyocera）等一批知名跨国企业也纷纷加入裁员的行列中，引发业内一片震荡。

　　分析人士认为：财务报表表现普遍不佳是这波“裁员潮”的根源之一。4月14日，IBM公司2005年第一财季报告引起华尔街一片恐慌。 IBM公司营收增幅仅3%，而净利润仅为14亿美元，远低于预期。主要原因在于IBM公司今年第一季度在法国、德国、意大利和日本的销售额下降了5%。由于上述四国的销售收入大约占到IBM公司全球收入总额的四分之一，因此公司第一季度的整体盈利水平受到了明显影响，这也是IBM公司决定将裁员主要定在欧洲的一个重要原因。

　　财务报表表现不佳引发的“裁员潮”也波及到了一直是惠普公司摇钱树的打印部门。惠普公司公布的2005年第二财季财务报告显示：打印成像及消费市场集团（IPG）收入为64亿美元，比去年同期增长了5%；但打印与成像业务的运营利润仅为8.14亿美元，相比去年同期9.52亿美元的收入却下降了14.5%。惠普公司发言人摩尼达·萨卡（Monida Sarkar）承认：由于表现不佳，事实上打印部门员工被解雇率已比其他部门足足高了25%。某打印部门员工表示：从未见过惠普公司打印部门有这种疯狂的裁员改革计划。

　　另一家出人意料因财报宣布裁员的公司是UT斯达康公司。在整整晚了两周之后，UT斯达康公司终于公布了迟到的财务报表。这份财报显示：UT 斯达康公司2004年的收入为27亿美元，同比增长38%；但净收入只有7,340万美元，远低于2003年的2.16亿美元。随后，UT斯达康公司宣布将在全球裁员1,400人。

　　除上述公司外，另有多家科技业巨头也因财报表现不佳步入了裁员大潮中。爱立信公司表示，由于销售业绩不佳，在未来6~9个月中，他们将计划关闭位于美国圣迭戈地区的CDMA总部，此举将导致最多250名雇员遭到解雇。爱立信公司宣布裁员的同一天，日本电子原件和手机厂商京瓷公司也宣称：将把在北美地区的CDMA手机生产业务外包，并且在其手机部门裁减1,700名员工，以此扭转目前手机部门亏损的局面。

　　为什么这么多的IT公司财报会表现不佳？UT斯达康公司总裁兼首席执行官吴鹰分析：科技业产品生命周期的迅速变短造成市场竞争日趋激烈，赢利空间逐渐缩小是主要的原因。以UT斯达康公司主营的小灵通产品为例，仅仅3年不到的时间，小灵通产品就迅速走完了萌芽期和成熟期，并且开始以远超他们预想的速度衰退。因此“企业出于结构性调整的考虑，不得不裁掉某些没有很强竞争力或独特性的部门和产品，即使是运营得比较好的部门也要进行调整。”他说。

　　财报表现不佳的另一个原因则是企业的各种成本已经很难再削减。北京外企太和企业管理顾问有限公司华东区技术总监郑强表示，随着制造工艺的成熟以及流程的规范，物料成本和供应链成本等已经很难再有所压缩。

　　在这些因素的巨大压力下，IT企业纷纷玩起了精简、重组和转型的三板斧招数。斧子应声而下，裁员似乎也就无可避免了。

（信息周刊）