《看守所里的信息化故事》系列文章导读：
【IT168专稿】事情的发展还真就应了王大鹏的那句话，小孙警官真心想学，小牛警官用心传授，没出一个月，小孙警官就接下了看守所信息系统维护的活儿。起初，民警在工作时遇到大事小情，还只认小牛警官一人儿，牛子几次有意识地把小孙推向前台，小孙也挺争气，尽管开始有点头上冒汁、手上没准儿，用民警老张的话说，是“蒙古大夫”，可没过多久，蒙古大夫就成了“二号主任医师”，在众人的心目中，树立了个人形象。所领导高兴，小牛警官高兴，小孙的心里也透着敞亮。
有小孙帮忙，小牛警官的日子松快了许多。他终于又有功夫坐下，静下心来琢磨一些深层次的问题了。
打开工作笔记，小牛警官忽然觉得有点不大对劲。笔记本里勾勾画画，也不知道啥功夫，记了这么多的事情！看着那些柴禾垛一样乱七八糟的文字，小牛警官猛然生出几分感慨----多年在派出所工作的修炼，他养成了做工作笔记的习惯。因为笔记工整，条理清晰，小牛警官曾经多次得到所长表扬。再看眼下这个笔记，哪儿还有当年的影子？
怀着复杂的心情，费了老大劲，小牛警官总算把这段日子的笔记理出了一个头绪，他的头，也猛地大了一圈。原来，新系统启用以后，各岗位民警就陆续提出意见----陈医生反映，新系统中，医务模块的信息研判功能没有了，医务模块成了“流水帐”，滋味全无；老张说，他那块业务，总觉着有点不顺手；王副所说，所长模块显示的数据过于庞杂，原来看上一眼就能吃透全所概况，现在，看上三眼五眼都不行，眼都有点花了……
小牛警官把民警反映的问题，林林总总罗列了30多条。他觉着这个事儿有点严重了，就叫来小孙，俩人合计了一下，决定报告刘所，建议提请上级修改软件、设法解决。刘所觉得这话在理儿，就在电话里向市局监管支队王支队长做了汇报。
王支队答应，将发现的问题向省上反映，寻求支持。
小牛警官将问题列表打印出来，传真给了支队领导。没过多久，上边传回话儿来----公司答应解决部分问题，而有些问题，由于会“伤筋动骨”，一时还难以解决。又过了些日子，新的软件拿到所里，果然，有些问题得到解决。
小牛警官悬着的一颗心本想放到肚里，可不成想，眼看着其他岗位民警提出的问题得到响应，那些被“冷落”的民警，意见反而更大了。民警老裴就直冲王副所嚷嚷，说这活儿没法干了，新系统不如老系统好用，这还能忍，可是，同样是看守所民警，有人是亲娘养的，有人是后娘养的，这口气不好咽。
王副所解释半天，还是扭不过，就拽上牛子和小孙，找到了刘所。
“这个老裴，犯起牛脾气来，全所弟兄都拉不回来！”刘所也是面露难色：“不过这次，人家还真就占理儿，牛子，你说呢？”
“是啊。”小牛警官说：“可，我们又有啥法子呢？软件是上边定的，哪儿能改，哪儿不能改，我们说了又不算数。也只能受这个夹板气了。”
“这可不是你的脾气啊！”刘所回：“你们再合计合计，啥办法都行，只要能够满足民警的正当要求就成。”
“咱能不能再启用原来的土软件？大不了，两套软件一块儿转呗。或者，让市里那家软件公司再搭把手？”小孙警官说。
“土软件是不能再用了，这不符合试点精神。我们倒是可以考虑，与那家软件公司再度合作，咱们以现有软件为平台，开发一些副产品，解决那些棘手问题。”小牛警官眼前一亮。
“这叫啥？这就叫在规定动作之外，设计一套自选动作。”刘所乐了。
“也叫----既在圈内跳舞，又在圈外跳舞。”王副所补充道。
几人当即商定，由王副所负责联系本市那家软件公司经理，小牛、小孙负责技术沟通与合作，目标是尽快解决软件遗留问题。
王副所随即拨通了软件公司老总的电话。双方最终商定，以7000元定价，全面满足看守所提出的这些要求。经过努力，新的软件很快开发完毕，只是需要同时引导两个软件，操作上麻烦一点。
新软件与省上试点的软件并行运作，效果不赖。这一天，王副所巡视工作，走到老裴的岗位，拍了拍老裴的肩膀：“老裴，怎么样？”
老裴咧嘴一乐：“正规军好是好，可是要想解决战斗，还是少不了我们这些土八路。”
听着老裴的话，王副所似有感悟：“还真是，信息化再好，也少不了大家的参与。别人再好使，也不如自己动手给劲。”
