[编者按]通过数据分析除了可以帮助业务提升，对于数据分析人员自身的职业发展有何帮助呢？深圳市西乡人民医院信息科主任李开祥认为IT人员在参与数据分析过程中，自身职业发展也会实现四个层次的递进。《下里巴人的数据分析》系列文章第七篇就重在讲述这一问题。如果您有什么想法或建议，欢迎与本文编辑（rcl@it168.com）及更多的朋友分享。

　　【IT168 专稿】很多企业的IT部门迟迟不肯开展数据分析工作，一方面是由于系统数据准备不足，更主要是由于能够从事数据分析的人员很少。与IT部门的传统工作相比，数据分析比较复杂，对相关人员的要求较高。当然，因为这项工作的重要性逐步提升，数据分析人员自身的职业发展也会实现进阶。

数据分析人员需要具备的素质

　　数据分析人员需要具备统计、IT、管理三方面的知识和能力。

　　统计。做数据分析，统计是基本功。统计方法包括描述统计和推断统计，做数据分析至少需要懂描述统计，比如什么是均数、中位数、众数，它们有什么区别？什么是率及构成，它们有什么区别？如果这些基本的概念都不懂是没有办法做数据分析的。

　　管理及业务。数据分析一定要与管理及业务结合。如果不与管理及业务结合，数据分析就像没有根的浮萍。数据分析人员不仅要学习业务及管理方面的理论，最好还有实践经验。

　　IT。由于数据来源于信息系统，因此数据分析人员还需要懂IT。数据分析人员的IT知识可分为五个层次，第一个层次就是懂EXCEL；第二个层次是懂EXCEL及一个统计分析软件，如SPSS及SAS；第三个层次懂数据库、懂一些报表工具、对自己企业的信息系统的数据结构比较了解；第四个层次懂BI；第五个层次是懂数据架构。

数据分析人员的职业进阶

　　数据分析人员职业进阶可以分为四个阶段：先做统计员，然后可以朝两个方向发展：技术统计师或者管理统计师，最后走向数据架构师。

　　统计员，是最低级的数据分析人员。需要具备基础的统计知识及电脑操作能力（OFFICE），主要任务是做报表。

　　技术统计师，具备较高的IT及统计分析能力，有数据库基础，对企业的应用系统的数据结构较为熟悉；能用报表工具做报表；统计分析能力比较强。

　　管理统计师，具备较高的统计、管理及业务两方面的能力，能将统计与管理及业务结合，为企业提升效率、降低成本、提高质量，为企业进行绩效考核。

　　数据架构师，是统计、IT特别是架构、业务管理特别是战略的高手。数据架构师从企业的IT战略出发，规划数据的架构。