为什么伟大的公司难以复制？
姜汝祥继《差距》之后，在其新著《榜样》中回答了中国企业向世界级企业学什么的问题，书中剖析了中国企业向世界级企业迈进必须跨越的3大障碍，指出中国企业现阶段的主要矛盾，就是老板作为企业核心竞争力与企业做大做强做持续之间的矛盾。在对环球级公司的5大标准和7大系统进行介绍后，通过对纳爱斯向宝洁这样历史最长的公司怎么学持续，国美向沃尔玛这样的世界５００强第一名怎样学增长，TCL向英特尔这样的全球新霸主又如何学习转型等实际案例的分析和点评，作者表现出对于制度和真理的执著信念，作者认为虽然并不是所有遵从商业逻辑底线与崇尚人性价值的企业都能持续成功，但持续成功的必定是那些尊重商业规律、弘扬人性创造力与个人价值的企业。基于这样的信念，作者给出了制度执行力的方案，探求建立不依赖于能人的伟大企业的实施，来完成中国企业走向正规化、国际化与持续化的发展使命。
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