诞生于2003年的金蝶BOS，是一个面向业务的、集成与开发平台，在国内率先遵循SOA规范，是SOA技术应用在ERP领域的典范。作为个性化ERP的倡导者，金蝶奉行在实践中完善，在应用中锐意创新，早在2005年就开始了这一理念的传播与实践，并通过金蝶BOS为载体，从帮助企业不断扩展ERP系统的现有功能，优化和提升ERP系统的业务应用深度和符合度入手，让企业更全面、更立体的了解SOA、学习SOA、进而在企业信息化建设中实践SOA。金蝶对这一核心技术的持续投入，推动了中国管理软件继从DOS平台到Windows平台,从两层架构到多层架构之后的第三次技术革命，也为06年金蝶BOS进入大规模商用阶段奠定了基础。
“截止2007年5月，金蝶BOS已经过数千家客户验证，拥有数百个客户自主开发的行业插件，约50%的ERP实施服务伙伴掌握了BOS的设计与开发方法，广泛的客户基础与成熟易用的平台化产品是“金蝶BOS应用大赛”成功举办的关键，也是金蝶区别于其他软件厂商的独特优势。金蝶国际软件集团高级副总裁金卓君女士对大赛寄予厚望，她认为，通过大赛相学相长的创新形式，能够协助金蝶客户完善内部管理、深化金蝶ERP在企业中的应用，满足企业对ERP个性化的需求，从而提高客户对金蝶ERP产品的满意度；能与客户伙伴一道最大限度地分享创新实践成果，丰富金蝶ERP的行业解决方案，进一步增强金蝶ERP的市场竞争力。
启动仪式上，金蝶软件（中国）有限公司市场部总经理马鋆辉先生对本次大赛的具体内容作了详细介绍：“本次BOS应用大赛历时五个月，面向全国范围内的企业CIO和信息技术人员，采用开放式命题，分培训认证、初赛、决赛等多个环节，设立了‘非常好的创新奖’、‘非常好的实践奖’等多个奖项，由业界知名专家担任评委，并通过速成班、夏令营等丰富多彩的活动形式，为参赛者搭建了良好的互动交流平台：参赛者不仅能够共同探讨业务模型和实现方案，而且能够分享其他企业的成功经验”。 据了解，金蝶为此组建了经验丰富的技术支持与辅导团队；为大赛配备了丰富的易懂、易学、易用的系列培训教材；筹建了在线的“金蝶BOS互动社区”；大赛涉及人、财、物的总投资超过500万元。
