【IT168 专稿】王甲佳是一位活跃在信息化第一线的CIO，不论是在江苏威特集团工作期间，还是到温州东经控股的这两年间，都经常应邀参加各种CIO俱乐部的会议，至今仍是多家知名俱乐部中的活跃分子。

　　对于CIO俱乐部，王甲佳非常认可也非常支持，他认为各种俱乐部极大降低了CIO与外界的沟通成本，通过一次活动就能结识多位同行CIO、IT厂商代表以及媒体朋友，这对于忙碌的CIO来说，是一种低成本的学习、交流方式，对于解决CIO日常工作中的问题以及职业生涯发展都很有价值。

　　近两年来，王甲佳主要参与 “温州IT主管联盟”（以下简称：温州CIO群），而温州CIO群在短短一年多的时间里凝聚力大增，成为温州CIO交流的主要平台。王甲佳认为温州CIO群虽然当初的成立是无心插柳但生命力旺盛主要是由于以下两点原因。

　　一是，确实满足了温州当地CIO的交流需求。因为地理和信息化发展水平的制约，温州企业与外界交流的机会确是较少，但是其实在不论从工作需要还是情感需要上，CIO们都有交流的强烈需求，温州企业也有浓烈的“抱团”传统，所以当时胡会华看似无心插柳的一个动作，其实是蕴涵着强烈的内在需求，能够迅速得到温州CIO们的认同和响应，决非偶然。

　　另外，这个群能给与CIO“家”的感觉，这与媒体、政府或者IT厂商主要的CIO俱乐部的感觉是截然不同的。因为参加群的人都很“纯洁”，CIO们相互之间可以非常放心的说说心里话，不用担心泄密或者其他顾虑，这点非常温馨。久而久之，大家都成了很贴心的好朋友，有了情感维系的CIO群的凝聚力就更强了。

　　虽然目前业界有很多运作得比较好的CIO俱乐部，但是对于忙碌的CIO来说，参与成本都太高：时间、精力、经费甚至安全，所以大部分中小企业的CIO经常参与俱乐部的活动的可能性比较小，有心无力。但是，温州CIO群就很好的解决了这一难题，大家在网上或者在同一个城市内可以很方便的交流，也因为企业间的相似度比较高，所以对于解决工作中的实际问题很有帮助。

　　二是，灵魂人物的热心组织。每个组织都需要灵魂人物的组织和引导，温州CIO群的活力与几位管理员的努力分不开。郑国超、胡会华等几位管理员热情、乐于奉献、善于组织，不仅在技术上过硬而且在对外联系上也很活跃。他们的带动和组织，促进了CIO们在群内的自助性的相互学习，而且也提升了大家的积极性。

　　这种灵魂人物的吸引力，与其他商业性质的CIO俱乐部的组织者的吸引力非常不同。因为他们的这些努力都是无偿的、朋友帮助式的，所以得到了群内成员真心的维护和支持，成为了群的真正的“灵魂人物”。他们组织的活动在商业性和学术性之间的度掌握的比较好，选择的主题和技术也非常贴近需求，因此虽然每次都有IT赞助商参与，但是群内成员还都比较认可。