12月7日，北京理工大学国际交流中心，2006华硕职业精英校园挑战赛之华北区域挑战赛正式启动。全国450名高校选手经过校际海选从几十万人中晋级城市挑战赛，100名选手从中脱颖而出，进入华硕学院接受了为期五天的职业培训。

    近日走出华硕学院的12名华北区选手将再次齐聚北京，进行现场选秀式的职业素质PK，最终华北赛区将有3名胜出者荣膺“2006华硕区域校园精英”，随后将与全国其他六大区域的18名区域精英参加12月底在北京举行的全国挑战赛。

    以职业素质比拼为主要内容，由国际知名IT企业“华硕电脑”携手国内专业的人力资源服务机构“智联招聘”共同举办的2006华硕职业精英校园挑战赛，分为校际海选、城市挑战赛、区域挑战赛和全国挑战赛四个阶段，历时3个多月，覆盖全国7大区域50多座城市150多所高校，大赛同时得到了央视著名栏目《绝对挑战》的指导和支持。华北区域挑战赛的选手分别来自北京工业大学、南开大学、中国农业大学、北京交通大学、山东大学、北京航空航天大学、北京师范大学、山东经济学院、北京邮电大学、北京林业大学和北京科技大学，他们经历了校际海选和城市挑战的重重选拔，并接受过华硕学院的专业培训，再次登上挑战赛的舞台。

    整个大赛把企业人才招聘与大学生就业指导相结合，主要考察学生的逻辑思维、应变能力、创新意识、团队协作、人际能力、组织协调、成就动机等能力，并通过现场专家点评和华硕学院精英培训提升学生的就业力。华硕电脑品牌总监郑威女士表示，本次大赛的目的不仅仅是招聘，更希望能为帮助在校学生提升就业的能力尽到一份企业的责任。

    据智联招聘副总裁赵鹏介绍，本次大赛的创新之处不只是招聘的形式，更重要的是结果。区域挑战赛现场，来自华硕电脑、智联招聘的专家将现场总结并点评大学生职业素质方面存在的各种问题，并给出建设性的意见，使选手在参与中直接获得提高，而且现场观摩的同学可以此为鉴，在平时主动寻找机会锻炼和提高自己的就业力。

    作为一种校园人才选拔和培养的创新机制，不仅为正在找工作的同学提供了一次职业 素质培训的机会，也帮助企业挑选到合适人才的同时树立了良好的雇主形象。华硕电脑一贯重视“雇主品牌”的建设，并承担起相应的社会责任，从2000年至今，通过“华硕之翼”、“硕市生”、“华硕学院”三个递进的人才培养选拔组织，为数十万计的同学提供了就业培训的机会，目前很多同学已经成长为社会各个企业的骨干。