【IT168 资讯】CIO在一个公司能做多久？四、五年之前，不少信息主管在一个公司只任职18个月，就卷铺盖走人了。但是最近的一项调查表明，现在信息主管们的平均任期已经达到4年左右，比起2000年及2001年间CIO们的超短任期，这可谓相当大幅度的增加。
为什么CIO比以前坐得更稳了？很多分析人士认为，这主要得益于IT预算投入的增长，同时IT技术对于一个公司成功开展业务的重要性的增长也不可小视。
但是，年龄因素是无法排除的，再有抱负的人也会老，上了年纪的CIO们，其工作的能力无疑将受到限制。Laurie Orlov是Forrester研究中心的IT管理部门的主管，他说，"劳动力有着老龄化的问题，信息主管们也不例外。当他们接近退休时，他们协调工作计划的能力下降,身体也难以承受高劳动强度。"
很多研究机构的调查数据都发现了CIO任期增长的趋势。Forrester研究中心最近公布了一项调查报告，报告显示大公司信息主管们的平均工作期限是3.6年，其中有三分之一的人在现有岗位上呆了5年以上。这和前几年的一些调查统计形成了鲜明的对比，那些调查显示当时的平均任期在18－24个月。Forrester的调查是在今年6月进行的，调查对象包括了140名CIO。
而Gartner公司在去年冬季出版的一篇报告中公布的CIO平均任期则更高，达到4.3年，该报告是对1400名信息主管进行调查后做出的。在对该数据进行仔细的分析后，Gartner公司分析员Mark McDonald透露，这种相对较长的任期主要是因为信息技术领域的稳定性提高所引起的。
这种发展趋势就像价值规律一样在时间轴上呈现波浪形。在一些比较景气的年头，信息主管们为了追逐高薪以及高的预算，不断地跳槽。他们中的很多人比较胜任于投资，却缺少一种气质或者说缺少在不景气的年头里继续发展的能力，McDonald说。这也造成了CIO任期缩短的情况。当度过这段时期之后，那些从不景气的岁月熬过来的人就想安定地从事IT行业的工作，这样一来他们的任期自然又被拉长了。
Martha Heller也比较赞成上述说法。她是Z Resource集团公司的IT领导层的常务主管，该公司是美国马萨诸塞州的一家政策研究公司。她说，她去年有过交往的150多名信息主管中，大部分都已在现在的岗位上工作了4－5年的时间。她认为这种更长的任职期限代表着该行业的一种比较大的变化。
她也相信随着信息主管们工作的不断成熟和使命感的增加，他们的任期将会增长且比较稳定，这会是一个渐进的过程。但是现在信息主管们往往有着多重的职位，例如，信息技术及操作的高级副总裁，信息技术及供应链管理的高级副总裁，甚至是参与策略的计划工作，这里所说的策略计划是针对整个公司而不仅是信息技术部门自己。诸如此类，还有很多。
有人认为这种任期的增长是由于专业人才的缺乏而引起，但Forrester研究中心的Orlov女士并不这么认为。她说，比较乐观的观点是认为信息主管们能够比较胜任他们的工作，使得公司业务可以从IT中获得更多的收益。
任期增长的另一个原因是，公司中IT发展的需求和空间已经不大了。一些比较灵活的信息主管的确能找到将他们的工作与业务挂钩的方法，并且做到了。但是那些无法做到的，就只能集中精力于技术上。最近的另一项调查显示，大多数的公司总裁（56％）仍然把他们的信息技术执行官看作是"技术专家"，而不是商务管理者。
来源：《信息系统工程》
